极目新闻记者 谢茂

5月7日企业怎么查实学历，广西高院公布一起中国裁判文书网收录企业怎么查实学历的劳动合同纠纷案件。

2019年3月18日企业怎么查实学历，北京恒信凯特经贸有限责任公司（下简称恒凯公司）高薪聘用自称“芝加哥艺术学院毕业”的陆云生（化名）为公司创意中心总经理。2019年9月，陆云生离职，恒凯公司发现其学历造假，为此起诉至法院，要求追回多付给陆云生的工资。

2021年3月17日，北京市第三中级人民法院作出终审判决，陆云生返还相应的工资款30万元。

高薪员工的学历是假的

原告恒凯公司表示，公司和陆云生于2019年3月18日签订《劳动合同书》，聘其担任创意中心总经理职位。试用期薪酬为税后72800元/月，转正后为税后91000元/月，但公司未在该《劳动合同书》落款处签字或盖章，落款处仅有陆云生一方的签名。经过简单核实工作经历，陆云生于3月18日开始工作。

入职后，陆云生并不能提供企业怎么查实学历他所称的“芝加哥艺术学院”文凭和证书，说自己的毕业证和学位证原件都丢失了，只有复印件，且招聘启事上也没有学历要求。

恒凯公司遂对陆云生的工作经历进行了深入调查，发现其简单上所称的供职过的公司并不存在。而给陆云生出具离职证明的公司，系纯内资公司，陆云生系该公司持股51%的股东、法人及执行董事，该公司的社保缴纳人数为零，且没有专门的办公地址。此外，陆云生实际毕业于上海中医药大学。

公司起诉要求返还30万元

恒凯公司就陆云生学历造假一事，向北京市平谷区人民法院提起诉讼，要求其返还工资超高部分，共计30万元。2019年7月，法院立案，9月陆云生离职。

陆云生表示，自己在品牌策划创意领域已有10年以上的经历，顺利通过多轮面试，最后经北京恒凯公司总裁亲自面试录用，微信工作聊天截屏显示，他可以胜任该职位。

法院认为，恒凯公司虽然并未在劳动合同书上签字盖章，但双方劳动合同事实上已经履行，劳动合同成立。因陆云生提供虚假学历，故劳动合同应属无效。

二审法院北京市第三中级人民法院认为，陆云生明确认可其存在虚构学历及工作经历的情况，故违反了诚实信用原则，亦与诚信友善社会主义核心价值观相违背，其应当返还相应的工资款。

律师企业怎么查实学历：返还工资不常见

湖北好律律师事务所陈亮律师认为，学历造假入职公司，可以认定为民事欺诈，导致劳动合同无效。鉴于一般均有实际上班，所以返还工资的情况不常见。

一位人力资源业内人士告诉极目新闻记者，现在简历润色包装很常见，但简历包装和造假还是有很大差别的。如果公司在员工入职后调查出员工学历造假，一般会进行辞退处理，由于员工有实际工作，所以追回工资的情况则很少见。

陈亮律师介绍，简历造假是指对没有的学历、学位、职业资格、工作经历等进行虚假陈述，无中生有是典型的情况，广义上也包括对程度的夸大。

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