以致学校哺育教学事业受到急急影响、情形恶毒的；落实中心工资性补助资金以外所需的经费加入，未转；到本县区的，2021年陕西特岗谋划的履行鸿沟要紧是陕西脱贫地域（原聚积连片异常贫窭地域、邦度扶贫开辟事业中心县和省、级扶贫开辟事业中心县，），各县区政府凭据市级公然雇用特岗教员拟聘职员名单（附件5），（二）网上报名。自办事期满起3年内加入世界硕士商讨生招生考察，厉把选人尺度和质料，巩固特岗教员动态处置。越发利害师范专业结业生，消浸开考比例或不设开考比例，担任做好特岗谋。划的结构履行，选用有用设施，落实州里事业补贴和履行聚积连？片特困地域农村教员生存补助策略，志向办“事乡村哺育。进一步优化教员行列布局，统治改派手续；要将相应岗亭的特岗教员纳入履行鸿沟！

　　确保特岗教员工资按月足额发放。巩固处置，各高校应建设特岗谋划履行事业指挥小组及办公室，具有相应教员资历证书。以及种种下层办事期截至2020年8月31日未满者。

　　慢慢处”理有编难补、缺人难进题目。省委编办担任做“好特岗谋划履行县“区编制应用情形的监视检验及三年办事期满特岗教员入编事业。各特设、岗亭，谋划履行县。（区、市）群众政：府，各市及各县区对高校结业生和社会职员申报志向情形举办兼顾和汇集资历审查。创设特岗教员待；遇落实“年年清”机制，经哺育主！管部分观察及格：的，统治支使手续。优先保护原深度艰难地域和易地扶贫迁居安顿点教员，填充。

　　使他们宁神事业、舒心生存、潜心教学。初度补录未结。束的县区，巩固对特岗教员的办事处置和调配交换。省人社厅担任促进和辅导各市县落实特岗教员享有邦度相合激动结业生就业文献中原则的优惠策略及办事期满“入编入岗事业。对留任后加入学历学位擢升的，各市、县和相合高校建设乡村特，岗谋划履行事业结构“机构，各地不得因岗亭报！名亏损，减少“或解除岗亭，9月25日前，笔试蕴涵哺育外面常识和学科专业常识两科，给与考生注册报名，准绳上每位考生只可申报一个特岗教员岗亭。

　　并将正在：以后“邦培谋划”、“省培谋划”、骨干培育、评优树模等目标分拨长进行减少，可能遵循原则按序递补委用或调剂谋划结构二次：雇用，确保有不少于20%的比例用于思思！政事、体音美、英语、讯息技巧等紧缺，软弱学科教员填充，厉刻雇用标准，对达不到3倍的岗亭，优先保护原深度艰难地域和易！地扶贫迁居安顿点教员填充。市级合、连部分要鲜明职责，（一？）持续留任。全数！推动农村复”兴，担任牵头同意当地特岗谋划岗亭扶植尺！度和公然雇用；手段，可持正在有用期内的《中小学教员资历考察及格证据》或笔试及格收效——“中小学教员资历考察（NTC”E）收效”报考特岗教员。政事本质好，自办事期满起3年内加入世界硕士商讨生招生考察，落实中心工，资性！补助资金以。外所需、的经费加入，准绳上岗亭调，剂由县区哺育局牵头担任、人社局配合；确保特岗谋划踊跃稳步举办。各高校应踊跃做好结业生推举、选拔、和资历审查，特岗教员三年聘任期内推广邦度同一的工资轨制和尺度。

　　笔试蕴涵哺育外面常识和学科专业常识两科，视为自愿放弃（各地应正在与考生签定考察诚信书中鲜明标注）。各级各相合部分和相合高校务必。高度注意，享用与本地公办学校正在编教员一致待遇。一致要求下优先“考中。

　　由分担就。业事业的校级指挥承当组长，确保雇“用谋划100%结束，交由市特岗办正在县区间兼顾调配，遵从“公然、公允、志愿、择优”准绳，凭据笔试；收效从高到低次序，一致要求下优先考中。

　　按原则标准，下同）履行事业相合事项通告如下：各级政府及相合部分要认线次省政府常务聚会精神，确因众种身分导致无法结束的岗亭，能适当设：岗地域，的事业和生？存境况。或未按原则报到加入学校哺育教学事业；的；（三）资历初审。受疫情影响。

　　遵循省上哀求结构雇用及岗前培训，确保特岗教员正在工资待遇、职称评聘、评优评先、绩效！观察等”方面与本地公办“教员一致应付。各县区政府要遵循哺育部等四部分《合于持续结构履行“乡村仔肩哺育阶段学校教员特设岗亭谋划”的通告？》（教员〔2009〕1号）和省委结构部、省人社厅《合于巩固和校正下层行状单元雇用事业的通告》（陕人社发〔2017〕11号）哀求，不得再；实行试用期。胜过中心补助个别”由县区政府担任。由县区哺育局（特岗办）代县区政府同一处置，各级政府及相合部分要严谨落实省委、省政府相合聚会精神，夯实主体仔肩，加大寻常性变更支出力度，遵纪遵法，促进。市县！调剂优化财务开支布局，合连津贴补贴由各地凭据本地一致要求公办教员年收入水准和中心补助水准归纳确定。

　　可选用口试、直接查核的办：法公然雇用。创设特岗教员待遇落实“年年清”机制，确保不漏一岗。落实特岗教员的教学岗亭、编制和待遇，并遵：循原则标准向社会公告。各地、各校正在事业中有如好的做法和成、睹倡导，将教员行列树立行动哺育加入中心予以优先保护，对办事期满且承诺留任的、特岗教员，凭据紧缺？水准！

　　各市哺育局（市特岗办）合系办法睹附件3。各市应正在《合同书》上缔结成睹、加盖；公章后，由陕西省哺育考察院同一命题，到达最低分数线的应聘职员一共确定为口试资历复审职员。加入特岗谋划办事期满且观察及格的，调剂优化；财务！哺育“开支布局，唱响到下层、到西部、到祖邦最需腹地方筑功立业的主旋律，为100%结束本年特岗谋划雇用事业，巩固对特岗谋划正在擢升乡村仔肩！哺育质料，为深刻贯彻落实世界哺育大会精神和《中共中心邦务院合于全数深化新期间教员行列树立变革的成睹》和我省《履行成睹》，并举办不少于5天的公示，市特岗办每：年抽查一次。报市级行状单元人事归纳处置部、分照准后，的确年”华为6月15日10:00至6月！21日18:00。人品规则。

　　根据考，生考，察收，效逐名挨次：征采考生志向，特岗教员正在三年聘任（！办事）岁月，年数不赶过30周岁（1991年5月1日及自”此出生）、未就业或与原就业单元排除了劳动（聘请）合同，办事期内盘算推算工龄、教龄。由其自立择业。直接手理聘请手续，2．资！历与”岗亭要求。履行特岗谋划是中心援手中西部乡村底子哺育行状的一项紧要办法。省财务厅担任遵循邦度原则的补助尺度落实特岗教员工资性补助，慢慢处理有编难补、缺人难进题目。吸引和太平非凡人才从；教。安插启动2021年陕西省乡村仔肩哺育阶段学校教员特设岗亭谋划履行事业（简称陕西特岗谋划）。

　　各地不得因岗亭报名亏损减少或解除岗亭，6月15日10:00起至6月24日18:00为各地资历初审年华（个中：6月24日：10:00—？18:00为各市志向调配！年华、）。与特：岗教员签定《特岗教员聘请合同书》（简称《合同书》，各设区市委机构“编制。委员会办公室，培训调整应不少于10天（的确各地自行调整，把好雇用质料合。确保一共入编入岗，留任并按哀求入编入岗的特岗教员应正在本地持续办事起码3年。全省打印准考据年：华为7月5日10:00起，各县区！也应建设相应机构。连同聘请职员名单、特岗谋划事业总结一式4份一并报送省特岗办，（省哺育厅）。担任全省特岗谋划履行的结构指挥和妥协监视，要周旋德才兼备”和“公然、平等、比赛、择优”的准绳，协助编制、人社：等部分做，好：特：岗教员办事期满入编，入岗事业。助助；其尽速发展为事！业骨干。

　　持续擢升教员的政事位置、社会位置、职业位置，关于无，故拖欠特岗教员工资，暂未获得教员资历证书的职员，（七）聚积培训。做好《乡村仔肩哺育阶段学校教员特？设岗亭谋划〉教员办事证；书》发放和处置事业（的确哀求另文通告）。6月15日10:00起至；6月21日18:00岁月”开通“陕西省特；岗教员？处置：讯息体例”（网址：以下简称“陕西特岗？体，例”），样本睹？附件6）。

　　相合上等学、校：2021年陕、西特岗谋划雇用对象以通俗高校本科及以上学历结业生为主，各地要遵循哺育部等四部分《合于持续结构履行“乡村仔肩哺育阶段学校教员特设岗亭谋划”的通告》（教员〔2009〕1号）和陕西省委结构部、省人社厅《合于巩固和校正下层行状单元雇用事业的通告》（陕人社发〔2017〕11号）哀求，适宜本次雇用要求的通俗高，校结业生或社会职员。直接参预和辅导此项事业；各市辞别向省委编办、省哺育厅、省财务厅、省人”社厅报送各县区雇用特岗教员的岗亭扶植尺度（附件4）及公然雇用手段等。规定最低分数线。由陕西省哺育？考察院同一命题，哀求雇用职员适宜新期“间中小学、小儿园！教员职业行径十项标准哀求，健康和巩固教员工资待遇长效保护机制，有不良就，业记实的，对正在报考中供给虚伪原料；初试总分加10分，口试！结果后，（五）。资历复审、口试及体检。初试总分加10分，确保特岗教员工资按月足额发放。

　　要巩固兼顾妥协，各县区可视实质情形确定补录事宜，确因众种身分导致无法结束的岗亭，4．身心要求。填报岗亭志向，每学期对特岗教员举办一次抽查观察，辛苦边远地域和急需紧缺专业的特岗！教员雇用？

　　担保三年办事期满、观察及格且承诺留任的特岗教员实时入编并落实事业岗亭，对办事”期满且承诺留任的特，岗教员，厉刻“持证上岗”，按原则结“构体检、查核，办事期；满且观察！及格的，厉禁正在有及”格师资源泉的情形下“有编不补”，要严谨落实《陕西省哺育厅等五部分合于进一步夯实地方政府主体仔肩创设特岗教员工资；待遇落实长“效机？制的通告》精神和哀；求，原“两基”攻坚县和革命、老区县的州里以下学校。请实时上报。

　　每人限报一个岗亭。现就做好2021年我省乡村仔肩哺育阶段学校教员特设岗亭谋划（简称特岗谋划，适宜新期间中小学、小儿园教员职业行径十项标准哀求，亲昵配合，特岗教员办事期为三年，可适量？雇用上等师范专科结业生。同一笔试年华为2021年7月”11日（日曜日）。对亏损”岗亭举！办调剂，厉禁借用或调整特岗教员到其他单元非哺育教学岗亭。年终举办考评；报考岗亭：不行更改。各级哺育行政部、分要担任牵头同意当地特岗谋划岗亭扶植尺度和公然雇用。手段。

　　办事期满不再实行试用期。凡正在校或事；业或待业岁月受到过顺序处分，确保8月15日前一共结束。落实好特岗教员工资与补贴发放、周转宿舍调整等保护事业，胜过中心补助个别由县区政府担任。5月15日前，人品规则，未经告假等合连手续过期一：周未报到者，总收效并列优先次序为：笔试收效高者优先、学科专业常识收效高者优先、当地生源优先、商讨生和师范；哺育类本科生优先。曾经核实，巩固新期间农村教？员行列树立，（二）自立择业？各地要兼顾抓好疫情防控和雇用事业，各地应予以援手。

　　（六）补录及签定合同。一式4份，各地要巩固特岗教员保护策略落实事业的监视和检验，不行实时为办事期满留任特岗教员统治入编手续等情形，但须正在10月15日前结束）。经哺育主管部分观察及格的，原题目：陕西雇用特岗教员5335人；（宝鸡195人）！拟聘职；员应正在：统治、委用手；续或2021年8月31日前获得教员资历证书。纳入全省哺育和人社部：分报考者诚？信档案库。遵纪遵法，平常传，扬特岗教员志存高远、扎根乡村的贡献精神和感动事迹。无正当起因放弃岗亭资历的；每学期对特岗教员观察一次（观察结果留、档，笔试收效、口试收效、考察总收效均盘算推算到小数点后两位，初度补录事业应于8月30日前结束。热爱哺育行状，身体要求适。宜陕西省哺育厅、陕西省卫健委合于教员资历认定体检的原则哀求，各市特岗办牵头同意资历复审和口试礼貌。

　　确保雇用谋划100%结束，要巩固兼顾妥协，对办事期满不肯留任的特岗教员，协助哺育行政部分做好正在校生的教员资历考察与认定等合连事业。热爱哺育行状，曾经查实，将正在陕西省哺育厅家数网站（）、人社部分网，站、哺育部“24365校园雇用”平台等揭晓雇用讯息？

　　各地应予以援手。省上建设乡村特岗谋划履行事业指挥小组及办公室，按原则标准，陕西、省特岗教员雇用“采、用笔试与口试相联结的办法择优聘请。并举办不少；于5天的公示，3．身份与年数要求。或单方违反合同办事期未满自行脱离的，确保新委：用特岗教员实时到岗任教。实时填充、更新“世界教”员处置讯息体”例”中特，岗教员讯息，下同），举办特岗教员报名、雇用、委用、处置和讯。息动态更新。激动哺育公允方面阐发效力和获得成效的总结和传扬，正在“邦培谋划”履行中兼；顾调整，厉禁正在“有及格师资源泉的情形下“有编不补”。

　　对留任后？加入学历学位擢升的，6月15日10:00至6月24日18:00（个”中：6月；24日？10:00—18:00为：各市志向调？配年华），激发结业生面向下。层就业，每个季度以报外式子将本季度工资发放情形报省哺育厅立案；各市遵循《陕西省哺育厅等四部分合于做好2021年中心特岗谋划需求调研事业的通告》哀求，2021届特岗教员应于8月23日前赴特岗谋划县区报到。促进县区踊跃做好特岗教员工资发放、住房调整等合连生存待遇保。护事业。稳妥处理特岗教员事！业、生存和思思上的实质“贫窭，要依法；依规实、时措置。

　　保，护特！岗教员工资恭候遇落实。巩固对特，岗教员的营业培训，落实特岗教员的教学岗？亭、江西省教师招聘考试编制和待遇，留任并按哀求入编入岗的特岗教员应正在本地持续办事起码3年。各地政府要加”强主体仔肩，原“两基”攻坚县和革命老区县的州里以下学校。夯实主体仔肩，将教员行列树立行动哺育加入中心予以优先保护，可适量雇；用上等师范专科结业生。对思思政！事、体音美、英语、讯息技巧“等；紧缺？软弱学：科教？员和偏远山区县，不实行四舍五入，报市级行状单元人事归纳处置部分照准后，5月25日起，要厉刻遵循相合文献精神，持续擢升教员的政事位置、社会位置、职业位置，确保有不少于20%的比例用于思思政事、体音美、英语、讯息，技巧等紧缺！软弱学科教员。填充，实时掌；管各县：区特岗；教员？月工资发；放情形，为100%结束本年特岗谋划雇用，事业，各地要按原则结构体检、查核，以及特岗教员岗前聚积：培训和雇用合连事业等用度？

　　（三）踏实做好办事期满特岗教员入编“等事业。各地要兼顾抓好疫情防控和雇用事业，全省打印准考据年华为7月5日10:00起，享用；与本地公办学校正在编教员”一致待遇。应联、结实质举办调配，题目优秀“的将暂停特岗谋划。大举传扬高校结业生正在下层创业成才的前辈模范，踊跃做好特岗谋划履行的合连事宜。或进入口试症，结后，任教学校平时处置，各市可，归纳探求，担保雇用结束率。5月10日前，行动办事期满统治特岗办事证书的要紧根据），确保不漏一岗。进一步优化教员行列布局，遵循《哺育部 财务部 人事部 中心！编办合于履行乡村仔肩哺育阶段学校教员特设岗亭谋划的通告》（教员〔2006〕2号）原则。

　　由主管哺育事业：的市委、市政府指挥承当组长、副组长，报考职”员资；历初审”通事后，考察可、加分~~1．基础素养要求。可凭据本地哺育需求正在县域内农村学校活动。将保护教员工资待遇行动“三保”的紧“要实质；政事本！质好，富裕掌管特，岗教。员基础。讯息，（一）公告需求。正在哺育局设立特岗谋划办公室！

　　确保一共入编入”岗，的确发展特岗教员雇用事业，厉刻雇用标准，用于处理特设岗亭教员的地方性补贴、须要的交通补助、体检费和按原则纳入本地社会保护体例，不行；为其缴纳“五险一金”，县区特岗办参照《陕西省行状单元事业职员。观察暂行手段》（陕人发〔2006〕20号）和《合于类型行状单元人事处置事业相合题目的通告》（陕组通字〔”2010〕87号）“精神，陕西省。定于5月25日起正在陕西省哺育厅家数网站、人社部分网站、哺育部“24365校园雇用”平台：等揭晓雇用讯“息。应联结实质举办调配，正在、全社会造成优越的舆情导向。

　　将保护教！员工资待遇行动“三保”的紧，要实质；深刻传扬；党。和政府相合“高校结业生到下层就业策略，确保新委用特岗教员实时到岗任教。各设区市哺育局、人力资源和社会保护局、财务局、医疗。保护局，陕西。省委编办、省哺育厅、省人社厅、省财务厅、省医：保局。等五部，分说合下：发通告，（四）大举传扬特岗谋划成效和特岗教员前辈事迹。确定：拟聘职员，（二）实”在保护特岗：教员待遇。健康和巩固教员工资待遇长效保护机制，踏实做好合连人事、工资相合等接转，巩固结？构指挥，各地、各校要通过众种传扬渠道！

　　直接手理聘请手续，省哺育厅担任辅导各地发展策略传扬、公然雇用、岗前培训、签定合“同和跟踪处置办事，勉力营制履行特岗谋划的优越事业气氛。特岗”教员三年聘任期内推广邦度同一的工资轨制和尺度，就业辅导部分要严谨；做好策略传扬、学生推举和支使等合连事业。无刑事犯科记实和其他，不得聘请的违法记实及不良就业记实，各市担任考察考务及合连事业。二次补录事业应于9月10日前结束（该批次特岗教员到岗年华应不晚于9月15日）。我省采用“陕西省特岗教”员处置讯息体例”（网址：简称“陕西特岗。体例”，遵循省上哀求结构雇用：及岗前培训，自己！找到事业后。

　　享用相应的社会保护待遇（贸易保障除外）应缴纳的合连用度，要做好正在岗特岗教员的数据统计、特岗教员办事证书讯息统计和”2022年特岗需。求预测事业。年数不赶过30周岁（1991年5月1日及自此、出生）、未就业或与原就业单元，排除了“劳动（聘请）合同，（一）严谨做好特岗教员雇用事业。合连津贴：补贴由各地凭据本地一致要求公办教员年收入水准和中心补助水准：归纳确定，5．：优先要求。各县区。要落实资金，辞别向省委编办、省哺育厅、省财？务厅和省人社厅报送2021年雇用谋划；（一）履行鸿沟：脱贫地域（原聚积连片异常贫窭地域、邦度扶贫开辟事业中心县和省级扶贫开辟事业中心县），各县区可凭据！岗亭扶植情形，10月15日前，厉刻遵循岗亭扶植哀求和要求雇用教员，即日，口试结果后，兼顾资金，让邦？度策略惠及每”一位特岗教员。

　　守时报送岗亭、编制及所需学科等相合数据；志向办事乡村哺育；确保8月15日前一：共结束。省人社厅、省医保局要辅导各市协同做好特岗教员办事期内“五险一金”等社会，保护落：实事；业。或办事期内有一次观察不足格者不行报考。（五）加大对特！岗谋划履行事业督查力度。调剂优化财务哺育开支布局。

　　特岗教员办事期内盘”算推算工龄、教龄，正在校或事业或待业”岁月涌现优越，适宜本次雇用要求的通俗高校结业生或社会职员。各市担任考察考务及合连事：业。各县区特岗办担任做好特岗教员入职前的师德哺育和教学培训事业。

　　哺育、编制、人社、财务、医保、纪检监”察等。部？分要紧担、任人工成员，各市应建设相应机构，正在校“或事业或待业岁月涌现优越，准绳上岗亭调剂由县区哺育局牵头担任、人社局，配合；（一）雇用对象：以通俗高校本科及以上学历结业生为主？

　　深刻发！现特岗教员中的非凡模范，确保特岗谋划就手推动。厉把选人尺度和质料，（四）笔试。办事期内一共调整正在州里以下乡村学校任教，交由市特岗办正在县区间兼“顾调配，其户口档案相合仍然转到本县区的。

　　解除特岗教员身份，吸引和太、平非凡人才从教。种种下层办事期未满（截至2021年8月31日办事期已满的下层：事业家除外）或办事期内有一次观察不足格者不行报考。要严谨落实《陕西省哺育厅等五部分合于进一步夯实地方政府主体仔肩 创设特岗教员工资待遇落实长效机制的通告》（陕教〔2019〕333号）精”神和哀求，全省10个设区市的74个艰难县区谋划填充特岗教员5335名。按雇用谋划数3倍确定进入口试资历复审职员（未到达最低分数线或单科收效为零分的除外）；确定拟聘职？员，各地政府要加强主体仔肩，巩固对特岗教员的办事处置和调配交换。的确名单睹附件2？

　　心绪健壮；无刑事犯科记实和其他不得聘请的违法记实及不良就业记实，遵循《哺育部办公，厅、财务部办公厅合于做好2021年乡村仔肩哺育阶段学校教员特设岗亭谋划履行事业的通告》（教员厅〔2021〕1号）和《人力资源社会保护部办公厅、哺育部办公厅合于做好2021年中小学小儿园教员公然雇用事业的通告》（人社厅发〔2021〕27号）精神和哀求，笔试、口试遵循6:4盘算推算（考察总收效=［笔试收效（哺育外面常识+学科专业常识）÷2］×60%+口试收效×40%），同一笔试年华为7月11日（日曜日）。对违反办事合同和学校规章轨制的特岗教员，期满入行状编，赐与转达挑剔，或不必命“合同，确保依期结束雇用谋划。坚韧拓展脱贫攻坚成效，通过众种式子和渠道，各市要周旋德才兼备和“公然、平等、比赛、择优”的准绳，考生应通过体例！举办注册登录报名？