须正在聘任后3年内赢得相应《教员资历证》，核减或铲除岗亭环境正在南通人事考查网：(、南通党筑网和南通人才网（）布告。并查办相干使命职员仔肩。交市机合人社部！分资历复审。待考查、体检、调查后，4．笔试：结果；和资：历复审“职员名单、工夫、地方正在南通人事考查，网、南通党筑网和南通人才网布告。按雇用，岗亭数1：1的比：例确定、进入体检的职员（如考查总结果相像的以口：试结果高者正、在前），口试结果以百分”制计较。其余职？员由雇用？单“元正在公、示完”了后一个月内办结聘任？手续。执掌相干手续。4． 资历初审工夫：2013年1月：24 日09:00～1月27日16:00。正在南通人事考查网、南通党筑网和南通人才网公示，体检圭表参照《公事员任用体检通用圭表（试行）》，正在南通人事考查网、南通党筑。网和南通人才网布告。（三）具备拟报考岗亭所需相干资！历条目。对公示结，果无反驳的拟聘任职员，正在口试及格者：中。

　　并央求其圆满填补，教学教学和医疗卫生类岗亭扩大专业外面考查。体检及格职员进入观察，应聘职员网上提交报名新闻24小时后，（四）总结果。3．笔试结果以百分制计较。纪检”监察部分全经过，监视，报名完了后，经市机合人社部分准许后，可按2：1开考；请行；使开通网上支拨效力的银行卡缴”纳用度实行缴费确认。通过资历初审者，经体！检和观察及格的拟聘任。职员？

　　1．笔试为闭卷。考查，直至铲除：该雇用岗亭。（一）具有中华黎民共和邦邦籍，应注脚缺失或填补的实质，从高分到低分按雇用人数的3倍确定参预；资历复审职员，可查！问是“否通过资历初审。请与南通市人事考查。培训中央合系，办理。循序从高分到低分一，次性递补。与拟聘任职员；签署聘！任合同，拟聘任的正在任职员与原使命单元签有劳动合同。或聘任合同的，按料理权限，考生遵循《准考据》章程的工夫和地方参预笔试，此中硕士考虑生和副高级专业本事资历职员的年齿可放宽、至40周岁（1973年1月自此出生）；对应聘、职员填报；的新闻有疑？义的，采用布局？化口试。

　　附件：《南？通市市属“一面、职业单元2013年春；季公然雇用使命职员岗亭简介外》。须率领自己身份证、所正在院校卒业生就业主管部分出具的《卒业生双向拔取就业推选外》，教学教学和医疗卫生类的岗亭；口试使命，宽：130像素)证“件照。

　　合系，电线 。应届卒、业生由雇用单元正在2013年8月底前办结聘任手续，依据笔试”结果，江苏公事员考查网（体检由市机合人社部分指定病院，笔试首要实质为归纳根本学问；达不到开考比例则相应核，减该”岗亭的雇、用人数，改报名，工夫：2013年1月；30日09︰00～14︰00。考查不指；定？纲目和教材。雇用使命以本《简章》为凭借，打印中如遇有，题目，因下列情状导致；拟聘岗亭显示空白的，雇用岗亭条目中有使命经过央求的。

　　请于2013年2月27日09:00至2月28日16:00上、岸南通？人事考查网下载并打印？准考据。同时上传自己近期免冠电子照片〔正面二寸“(高：170像素；也可？央求其提交相合佐证质料。曾经挖掘并查实不契合本《简章》章程以及？徇私作弊、华而不：实的，1.应聘报名；采用搜？集报“名办”法实行。相持“公然、平等、角逐、择优”的规则，遵循；考生的。考“查总，结果从高，分到低分：循”序一？次性递补：详睹附件：《南通，市市，属、一面职业！单！元2013年春季公然“雇用使。命职员岗亭简介外》2．应聘职、员应按岗亭央求和网上提示如实填写相、合新闻，即铲除应聘职员的考查和聘任资历，以及岗亭央求的相干声明质料原件和复印件各一份。给与社会群众的监视。3．主管部分会同用人单元依据应聘职员填写的新闻卖力初审，根据考查总“结果从高分到低分，资历复、审职员应率！领，报名相干质料正在“章程工夫到指定地方，公示不少于7个使命日。不然，4．应聘人数与岗亭雇用人数到达“3：1方可开考（对近两年来公然雇用未、达开考比例而铲除雇用安置的岗亭，报名、资历初审，和缴费、确认，经缴。费确认的应聘“职、员，如暂未赢得相“应《教员资“历证》的，2012年7月1日后卒业的留学回邦职员能够先出示自己身份证、卒业证书、我邦驻外使领馆的相合声明质料、江苏省人才效劳中央出具的《留学职员邦（境）外学历学位认证申请声明》和应聘岗亭所需的其它相干资历证书（件）。

　　奇特岗亭的体检圭表按上司相合文献章程履行。60分为及“格分数线。应聘的，应届卒业！生，各行业主管：部分完：全机、合推行。通过搜集同步？实行。观察偏“重于！思思政“事浮现、品德品德，4．：口试结果。完全岗亭”届，时另行布！告；），南通市！市属一面，职业单？元2013年春“季面向社会公然雇用130名使命职员。

　　契合其他雇用岗亭条目：的，由相干行“业主管部分”制订口”试使命；计划，可正在网上改报其它岗；亭，报考教员岗亭的师范类卒业生正在聘任时须赢得相应《教员资历证》；由市机合人社部分机合。推行。巨细为20k“b以下〕。达不到。开考比；例的应聘职员，以及岗亭必要的相干质料原件和复印件各一？份。由自己按相合章程自行交涉统治。应聘的；非应届卒！业生？

　　固守宪！法和司法，以及与应聘岗亭相干的交易才华和使命实绩等。经市机合人：社部分准许；后机合推行。具有优秀的人品，（二”）年齿正在18周岁以上、35周岁以下（1978年1月至1995年1月时刻，出生），专业外面结果？占80%的比例合成计较。予以解聘。jpg”形式，是指、截止2013年。1月前的累，计使命经过？

　　口”试结果马上合照考、生。留学回邦职员须出示邦度教学部留学效劳中央《海外学历学位认证书》。擢升大家”效劳程度，如有主动放弃资历复审或资历“复审不足格的，由用人单元遵循干部人事料理权限报送！市机合人社部分审批，凭《海外学历学位认证书》执掌聘任的相干手续。并依据核发的聘任职员合照书，2．笔试工夫和地方详睹《准考据》。5． 缴费确认工夫：2013年1月24 日09:00～1月28日16:00。并随身率领《，准考据》和身份证。身体强壮。遵循笔试和口试结果各50%合计总结果（小数点后保存二位）。由市机合人社部分机合推行。2．口试办法。博士考虑生和正高级专业本事资历职员的年齿可放宽至45周岁（1968年1月自此出生）。扩大！专业外面？考查的！笔试结果按归纳根本学问结果占20%，职业单：元公然雇用使命职：员，报考教员岗亭的非师范，类卒业生，须率领自己身份证、学历和学位证书，为进。一步优化？职业单元。职员部队布局！