很多时候博士学历考事业单位有优势吗，博士学历考事业单位有优势吗我们要学会分清楚自己究竟是想要高学历还是想要高收入。

想要高收入，选对工种很重要

题主是硕士学历，事业单位编制，目前来看有两个明显博士学历考事业单位有优势吗的优势。

一是学历占据优势。

尽管最近两年事业单位招考和公务员招考的起点在逐步提高，但并不意味着所有的事业人员、公务员的学历都是大学及以上。相反，在基层，尤其是县一级的行政机构、职能局委、乡镇政府中，本科学历占比都不大，更何况像题主这种硕士类的高学历了。

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二是工作岗位优势。

事业单位带编制的工作，因为在薪资待遇和晋升渠道等方面，同公务员相差的没有那么明显，因此，相比于企业等其他行业的工作岗位，也有一定优势，不然就不会有那么多“公考热”、“ 考编热”的现象。

但凡事有利也有弊。

事业单位的工作，也有两个很明显的劣势。

一是薪资待遇有天花板。

虽说公务员法规定，公务员的工资要有正常的增长机制，要随着社会发展和当地经济实力的提升而有所提高，但并不意味着年年都会提高，也并不是说会提高很多。

简单的例子。10年前后，我的工资拿到手终于超过一千了，我同学在郑州的一家企业里拿一千四，貌似差距不是很大。等我16年的工资（包含车补）拿到手终于过三千的时候，他的月薪已经在八千上下了。中间，他还跳了一次槽。

所以，作为公务员和事业人员，不要对于自己的薪资抱有太多奢望。

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二是可做的兼职渠道有限。

公务员法明确规定，公务员不得“违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。”事业人员参照《事业单位人员管理条例》。

虽然条例中没有明确规定，事业人员不能从事其他工作，但是在兼职上都是从严管理，不然容易构成违纪。

这些相当于从另一方面限制了事业人员和公务员获取收入的渠道，使得事业人员和公务员离高收入就更远了一步。

也从侧面印证了那句话“想致富就别考公务员”。

在此，排除一切具有违法违纪嫌疑的不正当收入。

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读博之后，出路在哪里？

很多现实都给出了一个答案博士学历考事业单位有优势吗：学历越高的人，在工作上可供选择的机会就越多。

毕竟，现在各行各业都在寻找高学历人才。就是各地方政府，也都希望通过“人才引进”战略，能够吸纳到更多的高知分子参与当地建设和发展。

所以，大家都努力地争取读一个高点的学历。

但是，读博，就一定能实现高收入吗？我持怀疑态度。

如果读的专业实用性高，自然不愁找不到工作，甚至还有可能取得很好的岗位，继而实现收入的提升。

但如果，读得专业一般，甚至比较冷僻，毕业之后的去向依然有一定的难度。

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既然，读博之后也是要找工作，为什么不在这期间通过个人努力，在其他有效的渠道内获取收入呢？或者，实现职务的晋升？

职务达到一定程度，个人的各项福利待遇就会相匹配，收入也会提升。

我个人甚至认为，在这个时候读博，某种意义上解决不了根本问题——事业人员工作收入偏低。

“先生存后发展”是铁律

无论是刚出校门的应届毕业生，还是已经参加工作多年的小伙伴，“先生存后发展”的铁律一定不能忘。

我印象非常深的一个同学，跟我是同一个院系的，个人学习成绩非常好，所以对自己未来的工作单位和岗位预期也很高。

在我们毕业当年的校招会上，他的简历只投向了自己相中的、岗位薪资待遇较好的两家单位，但是很不幸，他都没能顺利进入面试环节就被筛选掉了。毕竟，临近毕业季，优秀的毕业生太多了。

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后来，他依然遵循“除非自己相中否则绝不浪费一张纸”的简历投法，直至三次校招结束，没有一家单位录用他——稍微差一点的，他看不上；他看得上，对方未必看得上他。

我们相继有了工作岗位的时候，他还在投递简历，后来估计内心受不了这样的落差，干脆简历也不投了，在家啃老。

但是相反，即使那些刚开始工作岗位不尽如人意的，慢慢通过跳槽、调岗等形式，也都逐步离自己的预期越来越近。

所以说，找工作不像我们找爱人，可供筛选的时间、对象太短也太少了，非常建议先占据岗位，然后再说待遇和学历的问题。

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