剑客枫 三剑客

三剑客 题图/大唐

问题32岁自考东南大学电气研究生：你身边，上士以上军衔且达到全日制本科以上学历的，有多少？

前几天，看到几则新闻，讲的是一名东南大学硕士研究生当兵，还有浙江省学历最高的新兵，浙江省首位985高校在编老师当兵入伍。

还有北大、清华的参军入伍。

毕业和就职于双一流高校，这在很多人看来，已经是人生的金字塔尖32岁自考东南大学电气研究生了。

自然，高学历也成32岁自考东南大学电气研究生了当兵入伍的高阶。

这是好事，但随之而来的是，退役后，面临的学历，能否成为找工作，就业的高阶？

此次出来的《退役军人安置条例（意见稿）》，应该来说是有变化的，特别是关于军士的一系列政策，有了大的调整——

“符合一定条件下的政府安排工作的军士，可以转成公务员。”

应该来说，这是政策的红利。

但是这个红利，对于大部分军士而言，还是有一定的难度。

为什么？

据不完全统计，目前基层营连单位，大专以上学历的占本单位人员实力在10％，全日制本科以上的，占本单位人员实力在5％。

举个例子，某基层连队，全连40人，具备全日制本科以上的官兵，除了连长、指导员2人，只有5名军士符合全日制本科学历。

类似这样的单位，在基层很多。

意味着什么？

大部分单位的军士，退役后想要成为公务员，首先在学历上基本就“卡”死了。

成为基层公务员，可能是未来军士转业，或者自主就业的一项福利待遇。

且会越来越好。

但是，有个问题需要引起重视——

“择优选拔具有全日制本科以上学历的军士或义务兵为基层公务员，建议取消全日制的限制。”

怎么去理解这一条建议？

现阶段，国家层面都提倡同等学力，本科也好，研究生也罢，没有全日制和非全的根本区别，本质上都是高等教育的产物。

“平时说着全日制本科跟自考本科没有区别，关键时刻还是有区别。”这是部分军士的看法。

特别是在就业，退役找工作上，就层层加码，对于部分服役多年的军士而言，想成为一名基层公务员太难了。

再者，各地区在退役军人事务部的引导下，逐渐推行大学生士兵带编入伍，从近几年入伍的情况来看，大学生入伍的数量诚然是逐年增加，但是留下来晋升套改的很少，干到上士以上的大学生，呈现出“倒挂”现象。

他们要么带编入伍，要么趁着年轻回家考编。

达到转业条件的军士全日制本科以上的太少，其他多数不是全日制，我们也不能盲目的否定别人后知后觉的学习态度，这也违背了同等学力的理念。

军士队伍的发展，离不开高学历、高人才的队伍建设。

不可否认，全日制本科大学生士兵退役安置是未来大学生士兵入伍留队长期服役的一个吸引点，可以让大学生士兵在单位里更努力更踏实的去工作。

军士退役后，想考地方的公务员，实际上都是想把这里当作一个跳板，希望能够拿到公务员身份，先把饭碗端手里，“手里有粮，心里不慌。”

也是为了解决退役后的本领恐慌，或者说经济恐慌。

建议考虑一下，18岁入伍的，12年以上的军士，没办法拿到全日制本科文凭的群体，这个群体真的很大，给个机会去参加考试就行。

很多转业军士回来后还是很想在岗位上有所作为的，但基于目前现状，安置基本都是工勤岗，没有发展空间，都有了转业=养老待退休的想法，必须激活这滩“死水”，让他们在地方的岗位上继续发光发热。

条例中也提出延续赋分选岗的办法，试想，那些在艰苦边远地区服役，或是服役期间立功受奖的军士，他们本来在安置选岗的时候，分值是占优势的，却因为不是全日制本科，失去了安置到基层公务员，事业单位管理岗、专技岗的机会，这就违背了安置工作与服役贡献挂钩的初衷。

我相信，条例的制定初衷，是为了让大家在部队这一起跑线上，能够一块跑起来，而不是学历低的就注定以后也低。

亲戚家的孩子，2021年7月25参加了省考，从2020年底退伍备考，压力很大，他告诉我，

“报的岗位竞争比大约100:1如果竞争不过，我承认自己不如别人。”

在这里，还是建议——

广大战友们积极利用空闲时间学习提升自己，社会上有能力的年轻人多的是，学习和学历是以后回归社会之后的敲门砖，也是自己良好发展道路的“垫脚石”。

学历是块砖，不管金砖银砖，能用的就是好砖。

不要放弃学习，这是重点32岁自考东南大学电气研究生！

“筑巢引凤！”

最后再次呼吁——

有了实实在在的转业政策托底，才能吸引更多的大学生和定向直招安心岗位，奔着目标前进，愿政策能又真又早落实！