尽管我国高中升学率已达到80%非本科学历，但国内拥有本科学历的学生依然只有不到4%。

前不久非本科学历，一家杭州某公司在某APP上的应聘内容，遭到不少网友的口诛笔伐，起因是一名三本学生想进行面试。

可当HR在非本科学历了解到他是三本学历时，突然声称“考不上本科都是智商有问题的”，表示本公司“只要二本以上学历”。

此言一出，将无数网友彻底激怒。尽管这家公司最后道歉了，但网友关于学历歧视的话题并没有因此终结。

针对这件事，网友纷纷发表看法：

@北京日报客户端：学历不代表智力，考试成绩更不等于工作能力。唯才是举，量才而用，才是照片的应有之义。

@彼岸之花：据我所知，当老板的大部分都不是名校毕业，难道要问老板是不是本科学历？

@巅峰：学历和智商肯定有关系，但也不是绝对的，因素很多。比如抵御、家庭、努力程度、甚至是运气，高中时期不学习，将来就要面对社会中的不公平待遇。

非本科学历应聘者，真会遭到不同程度的职场歧视吗？

尽管很多企业不承认，但非本科学历应聘者，确实会遭受不同程度的职场歧视，尤其是卡在本科和专科之间的三本生，更要面对很多质疑。

在职场中，歧视现在很严重，有些人会明目张胆地说，有些人只敢小声嘀咕，但很现实的一点是，不同学历的员工，确实能反应不同的工作状态和能力。

有些人学生时代没有好好读书，进入社会后发现身边人竟然如此优秀，工作中处处碰壁，被歧视现象数不胜数。

尽管人们反对学历歧视，但这种现象并不会随着这种歧视烟消云散，多数人注定要吃被歧视的苦，唯一能改变现状的只有提升自己的学历和能力。

不过，无论是应聘者还是企业员工，都不能用学历去否定任何一个人的所有价值，如果用学历否定能力，对这个社会都是一种不负责任。

高中生各科要达到多少分，才能“稳上本科”？

不得不说，学生党在进入大学之前，都有机会改变自己的命运，如果学生时期不努力，大学毕业后就容易遭到职场歧视，甚至根本没有上大学的机会。

一般来说，学生进入高一时还没有太大的学习压力，老师上课的进度也能跟得上，最关键的应该是高二，因为从此时开始，各科难度有所提升。

如果学生只能考400分以下，基本无缘好大学，450分也只是中等水平，高二阶段要至少保证500分，才能考上一所还可以的重点大学。

幸运的是，高二学生还有进步空间，继续努力依然有机会考上重点大学，考本科没有难度。

对于高三党来说，现在高考只有不到一个月的时间，总分数要达到500分以上，大部分二本院校都能上，不过质量参差不齐。

如果能考580分，可以在985和211大学中选择比较合适的，被录取的几率非常高，如果能考到600分，清华北大复旦浙大都有很大机会。

总之，只有提升自己的能力和成绩，才是对职场歧视最好的反击。

高考进入倒计时，快速提分方法请收藏

如今，2021年高考已经进入白热化阶段，有些考生早已做好准备，去迎接这次挑战，但大部分考生还是需要继续学习，不要白白浪费高考黄金复习阶段。

以下是考前20天的复习计划，请收藏：

学习要有侧重，不要一口吃个胖子

在最后20天的时间里，学生不可能每科都兼顾，每天晚上只复习两科就可以，白天听老师讲的重点题型，晚上回到家多做相关练习题，给知识点做梳理。

学会见缝插针利用时间

越接近高考，时间越不够用，想尽快提分要懂得利用空间时间见缝插针。

比如早上可以复习前一天晚上看的知识点，中午可以复习上午老师讲的知识点，晚上可以复习下午老师讲的内容。

将零散时间化零为整，多背古诗词和英语课文，积少成多一样能快速提分。

要重视错题，查缺补漏

错题永远是最能反应问题的，无论在哪个阶段学生都要养成收集错题的习惯，将自己的弱点逐一击破，每一分都要锱铢必较。

对于典型的题目，要多尝试不同解题方法，试着变化思维，这样既能锻炼解题思维，又能巩固其他知识，一举两得。

总之，虽然学历不是最重要的求职因素，但学历确实能说明问题，在临近高考前20天再给自己一次机会，每一分都不要放过。

今日话题：大家是如何看待社会中学历歧视的现象呢？欢迎留言一起讨论。