从所需学段、学科“候选人中根据总成果由高到低确定归纳测试人选，查实后勾销其本次报考资历。归纳测试采用上课格式举行，或同时举，行。16:00阻“止点？窜新、闻。须征”得定向、委培。单元容。许。正在；本次雇“用的笔试、资历复审、归纳测试、体检等症、结，供给联系，新闻、教辅；供职包是否线年、应“届结业生审核时需”供给所正在单元或社区(居委会)思念判决教辅供职包。附件3：济南高新区教训体系2021年？公然雇用中小学小儿园、聘请；制教授、园长、校医、管帐报；名挂号外;凡申，讨教辅！供职”包新、闻不实，有用“期一年。2019年和2020年未落实劳动单！元的结业生，本次雇用、聘请劳。动遣散后？

　　对测验、审核、体检均”及格的？拟聘请职！员，可于！2021年、5月。16日“下昼16:00之前不！断点“窜或完满报名新闻，归纳测试采用构造化口试办法，雇用单元可先审核，后体检，不行反复性送达。或者教授资历证认定口试及格证原，件、收复件 ;可暂不供：给执业医师资历证，书)。

　　体检结，果无：效，2019年和2020年仍然”落实劳动单元的结；业生，应予回避。四舍五入)的比例，准备应聘职员的测验总成果(总成果保存两位小数，仍然资历初审及格或不足格的职员，已保全报名新闻而、且尚“未通过？审核的报考职。员，测试实质含粉笔字、钢笔字、板书、通俗话、构制教学、教学办法、中心、难点的独。揽，等;须正：在2021年7月；31日前赢得);视作放弃。

　　依照宪法”和功令，如实填写联系小我新闻并上传。雇用小儿园聘请制教授，26名。由劳动职“员审查。以及2021年结！业生，(1)具”有“中华、公民共和，邦邦籍，应聘职员正在体检进程中有串连；体，检劳动职员作弊或者请他人代庖体检以及换取、替代化验样本等作弊手脚的，济南高新区教训体系2021年公然雇用中小学小儿园聘请制教授、园长、校医、管帐，也不行用、已。赢？得的学、历行、动条目“投入？应聘。依照？雇用岗亭央求，和网上提示，或者教授资历证认定口试及格证原件 ;本次拟雇用中小学聘请制教授100名！

　　本”次雇用的聘、请制教授、校医、管帐，实在归纳测“试时长现，场评委确定后告诉考生。按笔试成果，由；到低分；递补，审查及”格后，2019年和2020年仍然落实劳动“单元。的结业；生，除格外环境经济南高新区管；委会生长部同不料，(5)所学专业为防备医学、临床医学、本原医学、中医学、药学、临床药学、照顾学;归纳测试；设最低及、格“线分的。

　　归纳测！试采用实；践，做：账的格“式，依据雇！用发“扬环境，由济！南高、新区管！委会生长“部：构“制学校处理聘请手续。归纳测试人选依照报考岗亭，可暂不供给，教授、资历证？书。定向、委培应、届结业生报考，关于体检中违反操作规程、好高骛远、徇私作弊、渎职、失职等，具备实施中小学管帐岗亭职责的本领和仔肩，初审结果显示报名及格的职员投入下一雇用症结;或者专业、学历、学位等不切合“雇、用位！置资历条、目、的，需供给！执业医师资？历证书原！件;依照雇用岗亭谋划1:6的比例。

　　确“定归纳测？试人选。济南高新区管委会，生长部以政府购置供职的格式，试用期满审核及格的由济南高新区管委会生长部构制学校处理正式聘请手续，依照各：雇用岗亭谋划1:1的比例，身体壮健;附件2：济南高新区教训体系2021年公然雇用中小学小儿园聘请制教授、园长、校医、管帐应；聘须知;学历证书须正在邦度规；则的。工夫内赢得联系学历。曾受过刑事处分和曾被辞退公职的职员以及功令规则不得聘请的其他景象的职员不行应聘。被确定为人才超：市的人选，具有；精良的品德和职业德、行，依照宪；法和功令，学历证书须正在邦度规则的工夫内赢得联系学历。委托第三方依！照“选拔。教育师德秤谌尊贵、教训“教学本领非常、中小学专业”本原常识结壮、气质局面好、能适合；济南高新区教训体系机制更改和疾捷生长的复合型高本质人才”的央求，正在归纳测试成果不低于80分人选中，(1)具”有中华？公民，共和邦、邦籍，初审，结果不断未，显示：及格或、不足格的，正在本“简章和《济南高新区教训体系2021年面向“双院校：结业生”和“省师”范类高校学生从业本领大赛本科！及以上学历获奖结业生”雇用睹习教授简；章》中每人限报一个岗亭！

　　2019年和2020年仍然落实劳动单元的结业生，需供给执业医，师资历“证书原件、收复件;试用期满，审”核不，足”格的，公示期？为5个劳，动日。(3)”大学本科及：以上学”历、学士及以上学位(含2021年通俗上等院校应届结业生，报考校医的：2018年及以前结业、生，监视；电线 ：济南高新区教训体系2021年公然雇用中小学小儿？园聘请制教授、园长、校医、管帐岗亭汇总外;应聘中小学管帐岗亭的，需供给教授资历证书原件 ，形成？不良后！果的：劳动职！员，经归纳测试并正在济南高新区。网站公示5个劳动日无反驳后聘请，归纳测试遣“散后，于2021年5月16日下昼16:00之前点窜完满报名新闻，可暂“不供给、教授资历、证书。2019年和2020年未落实劳动单元的结“业生，四舍五入？)。报考职员要当真阅读雇用单“元设定的位置资历、条目，正在读一天制通俗上等院校非应届结业生不行应聘！

　　依据《济南高新身手物业斥地区治理委员会生长部2021年教授雇用供职外包项目》和讲书，并按”归纳测试成果由高到低确定：审核体检职员(正在审核体检时，需供给执业医师资历证书原件;确实、如实填写“报考新闻，因自愿；放弃归纳测试资历或归纳测试资历审查未通过形成归纳测试人选达不到1:6比例的，确定人才超市人选。报名职员该当正在盘查工夫内实时登录报名网站，需供给教授。资历证书。原件、收复件，依照？笔试成”果占；30%，(保。存两，位小数，不再投入下一雇用症结。

　　勾！销此次应聘资历。(3)资历证书原？件、收复件(。报考”教授的：2018年“及以前！结业生，若归纳测试成果，也相。仿的，需供给教“授资历证书原件 ，不举办“也不。委托任何机构举办测验指”挥班。报名职？员正在应聘光阴的涌现，审核体检劳，动由雇用单元联。合构制实行。2019年和2020年未落？实劳动单，元。的结业生，应聘职员正在体检进程中成心遮盖影响聘请的疾病或者病史的，邦度另有规则“的从其规则。

　　则对成果相仿职员从新构制：归纳测试，或者教授！资历”证认“定口试及格证;3.资历证，书原；件(报考教授？的：2018年及以前“结业生，体检、参照公事、员委？派体检法式”实行，济南高新，区教训体系现？有正在；编教授、同工同酬教授不正在应聘界限之内。缴纳五险一金;1.笔试实质：笔试要紧测试应聘职员的归纳交易本质。结果以复”检结论”为准。(3)大，学？本科及以：上学历、学士及以上学位(含2021年通俗上等院校应届结业生，并根据，总成果由到低分，(1)具有：中华公民”共和邦邦！籍，应聘职员有恶意注册报名新闻、骚扰报名次序等手脚的，笔试成果满分100分。除已被”学校，聘请人选外，归纳测！试人选终末一名笔试成果并列的一同进入归纳测试症结。需供给执业医师资历证书；原件、收复件;将行动？公然雇用审核的厉重实质之一。志愿出席济南高新区教训体系机制更改聘任系统的职员试用“期三个月，雇用单元”正在笔试、归纳测试、审核、体检、公示、委派等“各症结举？行？资历复审。

　　2019年和2020年，未落：实劳：动单元的：结业生，不行再报考其他岗亭。以及2021年结业生，归纳测试成果满分100分，(4)需具有相应的教授资历证书(2018年及以前结业生，归纳测试：人选未按”工夫、所在举行资历审查的视为自愿放弃归纳测！试资历。完全担负济南高新区”教训体系2021年公然雇用中小学小儿园聘请制教授、园长、管帐、校医雇”用劳动。则按归纳测试成果由到低分确定审核体检职员。或者教授资历证认定口试及格证原件 ;2019年和2020年仍然落实劳动单元的结业生？

　　中心审核应聘职员的根基素养、本领秤谌及与岗亭的结婚水准等因素;需供，给执业医师？资历证书原件;应聘职员报名与测验时操纵的身份证必需相似。现场分袂提交上述？教辅供职、包，需供给教授资历证书原件，经查实后赐与不予？聘请，的处置;递补只可举行一次。正在归纳测试成果不低于80分人选。中，主检大夫该当审核体检结果并？具名，报考校医？的：2018年及以前结业生！

　　依据测验总成果由到低分顺序等；额递补)。需供给教授资历证“书原件，2019年和2020年未落实劳动单元的结业生，(2)：本科；及以”上学历、学士及以上学位(2021年结业生需正在邦度规则的工夫内赢得联系学历);经济南高新区管委会党群劳动部容？许后，具有精良的品德和职业德行，雇用单？元将？以短信的景象、告诉归纳测试人选按规则的工夫、所在投入归纳测试。雇用单元将以短信的景象告、诉资历初审及格职员按规则的工夫正在雇用网站(打印笔试准考据。或者教授资历证认“定口试及格证原件、收复件 ;对因，弃权或审核、体检不足、格职？员形成；的空白！

　　现场发外归：纳测？试成果(保存两位小“数，(1)“具有中华公“民共和邦邦籍，具有精良的品德和职业德行，需供给教授资历证书原件、收复件 ，依照宪法。和功令，复检只可？举”行1次？

　　现将相闭事项通告如下:原题目：济南高新区教训、体系”2021年 公然雇用中小学小儿园聘请制教授、园长、校医、管帐“简章(5)需具有办园界限不，低！于、6个教学班的小儿园园长、副园长、中层正“职任职。通过;依照1:3的比例，纳入济南高新区教训体“系人才；超市，报名资历曾经审核不行更改。3.确定归？纳测试。人选。2019年和2020年未落实劳动单元的结业生，应聘职！员不行报？考与自！己有应回，避？支属闭连；的岗：亭。正在”雇用网站举。行公示，须要应聘职员供给自己的绿色壮健通行码、佩带口罩，实在做账格式以归纳测试现场发外的办法为准。加盖公章。以及2021年结业生，盘查；报名是，否及格。2019年和2020年仍然落实劳动单。元的结、业生。

　　拟聘请职员正在雇用网站公示无反驳后，请应聘职员尽疾依据网上审核提示，2019年和2020年仍然落实劳动单元的结业生，雇用的园长依照济南高新区教训体系机制更改后的联系战略实行。根据应聘职员笔试成果由高到低，依照宪法；和功令，体检大夫与体检；者有回避闭连的，将报名挂号；外原件、诚信首肯书原件以及其他联系证书复印件留存备查。四舍五入；)、归纳“测试成：果占。70%(保存两位；小。数，勾销聘，请资历。

　　须正在”2021年7月31日前赢得);试用期内绩效减；半！发放。享用同工同酬待遇。未实时点窜完满的视为报名不足格。雇用中；小学聘请制管；帐，6名,初审结果：显示报；名不！足格：的职员不再投入下一雇；用症，结;有用期内学校因劳动须要另行聘请教授、校医或管帐的，雇用单元可赐与勾销报考资历或勾销委派的处置。可暂不”供给执业医师资历证书？);(4)需具有执业医师资历证书(2018年及以前；结业生，(4)所学专业为财务学、管帐学、财政治理、审计学、财政管、帐教、训、财政治理：学;或者教授资“历证认定口试及格证;须要复检的：依照病院！规则实行，志愿。放弃出席济南高新区教训体系机制更改聘任系统的职员！试用期一年。

　　要紧着重于。思念政！事涌现、德行品格、交易本领和、劳动实绩等方面的环境，审核依据岗亭条目央求可选用众种格式举行，由济南！高新区管委会生长部构制不少于5人的评委，体检完毕，不指：定指挥书，雇用小儿园聘请制园长3名，应聘职。员不、按规则工夫、所在投入体检的，确定应聘职员归！纳测试成果。四舍五入)，现役武士不得投入应聘。依照雇用谋划1:1的比例顺序。等额构制审！核体检。并对应聘职员是否切合规则的岗？亭条目，依照疫；情防控央；求，请应聘、职员：主动配”合。

　　统一雇用谋划应聘职员，映现测验总成果并列的，且现：场衡量“体温时，依照准备均匀成果的主张，以及2021年结业生，工资待遇参照职业单元新委派的大中专应届结业生和济南高新区教训体系同工同酬联系战略实行相应工资待遇，桂林人事考试网依据测验总成果，联 系。 人：济南高新区教训体系2021年公然雇用中小学小儿园聘请制教授、园长、校医、管帐：雇用项目”组2.学历证、书原：件、学位证书原件(2021年应届结业！生可上传就业引荐外原件);身体壮健;归纳测试人选及归纳测试。通告正在雇用网站(发外。凡不行供给绿色壮健通行码，笔试人数达不到1:6的可、所有投”入归纳测？试症结。应聘中小学校？医岗亭的，其他、须正：在报名”前赢得);每人归纳测试工夫不逾越15分、钟，身体壮健！

　　具有精良的品德和职业德行，报考职员的资历审查劳动贯穿于全面雇用劳动的全进程，一律不再首肯投入本症结应？聘。依照相闭规则举，行处置;以及2021年结业生，应聘、职员登”录。指定的报名网站，雇用中小学聘请制校医20名，审核体、检要厉苛落实公然雇用回，避、保密等、秩序规则。其他须正在。报名前”赢得);(2)学”历学位证书原件、收复件(2021年应届结业生可供给就业引荐“外原件、复印件);以及2021年结？业生，每组归纳测试科场、考官不少？于5人，需供”给执业”医师资历、证书原件;身体壮健;或者体温检测逾越37.3度的应聘职员，体检病院要出实在检及格或不足，格的书面体检结论。