累计报闻人数达2262万余人次，吸引力？巩固，加疾试题？斥地；和题库。筑立力度，供应“友谊型”试验任事。试验：轨制日”臻完美，5年内，“十三五”功夫，颁发初、中、高级司帐：资历试验“金银榜”职员、18002人，题库？编制性、能一向完“美，晋升界面，友谊，度，改进：人才评判。机！制，看待身！体有残”疾、基金。从业资格、考试。试题活。动未便的！考？生，专业本领资历试验社会。公信力不断晋升，报考人数一向改善纪录。助力！司帐人才晋升专业素养；试验花样！一向改进，供应须“要的容、易，相持以考生为中央，“出色考生跟踪、评判安置”延长28901人，确保考生答题数据；太平、完善。

　　主动：展开：邦际调、换与团结，优化：试验编制，比“十二五”功夫：延长。173%，酿成必定领域的初、中、高三级题库；越发着重专业剖断和剖释才力。较“十二五”功夫延长130%，展开！司帐职、业滋长感，悟！和司帐实。务，案。例；征文行为，改进试，验后，评判轨制，逾额竣工“十三五”期间“通过！寰宇司帐、专？业本！领“资历试验，及。格人？数190万人！旁边”的总。体倾向。“十三五”功夫，司帐专业本领、资历试验，初、中、高级、所有实、行无纸化，对接学“信网数！据正在线“审核考生报名资历，“十三五”功夫，完美寰宇司帐资历试验新闻“编制，完美“金银榜”颁发轨制，考务构制！才力日？趋？巩固，自2017年起。每年举办出色考生线下闲道调换行”为。

　　主动推，动出色。考生跟踪评判安置，入库试题数目大幅增补。深化司帐资历试验专家部队筑立，推动试验实质转变，此中初、中、高级报闻人次别离为1585万、651万、26万。实行；征审题、命审题、主动组卷、试题查重？等众种！性能，为财税；转变：和经济社！会，发扬供应：司帐：人才保”险。优化；完美试验、流程，三是推动司、帐；资历；试验与新闻汇集本领调解，改进任事理念，搭筑司帐职员研习调换平台，耐心：解答考，生合注、的试验合连题目。

　　强化司帐人才评判外面与履行商讨，完美题库软件？性能，为考生供！应便当迅速的试验任事。改革使命态度，主动回应试生合理诉，求。

　　试验后任事程度一向晋升。一向晋升试验新闻化程度。听取考生对试验使命的偏睹创议；以考生为中”央，并实，行对。试题库、专家：库等首要”材料动，态办理。实行从。古代。纸质试验到无。纸化试验的跨跃。改进人才评判机制，一是修订完美无纸化试验科场条例、监考条例、巡考条例”和突：发事变应急预案等试？验轨制；试验实质进一步优化，实行从报名、试验、评卷、成效颁发等全进程的汇集新？闻，化办理。

　　协助考生胜利竣工试；验。考生和社会的：体贴度逐年升高；原题目为：寰宇司帐专业本领资历试验吸引力一向巩固“十三五”功夫累计报？名2262万余人次“十三五”功夫，通过；试验及格。职员、385万？人，各级”试验办理机构当真？详尽“做好科场？编排、准考据：打印、科场：领导等使命，二是改进展开评“卷数据，会集：查。对校“验使命，“十三五”功夫，具备初、中、高级？资历司帐？职，员别离？抵达670万人、242万人和20万人。目前，编写、修订？试验引导教材，试验使”命科学化、新闻化、标准、化程度？大幅晋。升。考天生绩评判；确”凿；推动司帐资历试验转变，试验后任事才力和质地一向晋升。一向鼓舞司帐人才高质“地发扬，采用新闻本领整合优化试验流程！