一

上一份工作借调到上级单位用不用提供学历的时候我也时不时在总结反省，只是呢，现在换了份工作就躺平了，然后便不再多说什么，生怕自己那些“多余”借调到上级单位用不用提供学历的想法影响到自己的生活。

然而，这其实是一种错误的观念，我发觉一段时间不打字，自己真的连个一二三也写不出来了，其次便是大脑愈加浑浊了，对工作的认识越来越浅薄了，整日除了瞎想外便没有文字表达的能力了。

这种事儿我感觉每次要打字就这种无助感受，距离上一次写东西，好像亿万光年前的事了，给我都整不会了。

二

我写东西从来都是那种，直来直去，不整花里胡哨的，但并不是不经过脑子，因为我就是那种直性子，有啥说啥，不藏着掖着，可我也会找思路去表述，最主要还是为了让自己心里舒服。

先讲工作吧。

首先肯定要说，说再多关乎工作的事儿，然后去发个朋友圈，那必然是得屏蔽现工作环境中的大部分人吧，毕竟这里面道道太多了，容易翻车。

无论敲字发分享还是发心情，其实都有说各种感受，有时夹杂利益相关的事儿，有些夹杂不该说的事儿，所以，工作里的大部分同事其实就是“纪检委”，带着监督和批判的态度去看待你，正是在这种情况下，我便觉得，不是什么话都能说给“他人”听得。

当然，这或许也是多想了，现在的人都这么忙，谁他娘的听你哔哔赖赖，就你有内心的五味陈杂故事，别人没有借调到上级单位用不用提供学历？

我说的前提就是，自己是什么态度去看待每次写文发文，抱着有所谓的态度了，那必然得是谨言慎行，抱着无所谓的态度了，那就是“彪悍的人生不需要解释”。

多余的说的太多，无非再讲原则性问题，那就到这吧，进入正题，写写工作心情吧。

这快两年的工作感受就是，“妈了巴子，或许离开这个平台，体制外的工作根本没有咱存活的余地。”

敲不敲门砖抛开不说，单说，体制内没有专岗技术的能力，仅靠日常的业务办理以及虚头巴脑的人情世故，出了这道门后，那么必然很难煎熬。

假设不回头的走出，那去企业溜达，无非就是社会毒打，那种感伤，对于像我这样躺平已久不知上进的人来说，出去了，或许整日脊背都在发凉。

因为一切从头开始，单凭个人，有什么资源、能力、魄力去博充实的日子呢借调到上级单位用不用提供学历？别人我不敢说，只说我自己，没学历没资历没财力更没能力，且有些直性子的偏执作风，除了城墙内，外面的世界再精彩，我都没有一点点勇气去找一条适合的路。

所以，单单目前的工作状态，即便就是入不敷出，心力交瘁，但其实内心还是被这种躺平的思想麻痹，更敬畏现在的职业。

我也不想去宣扬这种体制内的岗位有多么好，只是说，任何工作，任何自己想做的事儿，适合的才是刚刚好的。

一段时间里，我都不断贩卖焦虑，听别人讲这那的，什么口袋沉，日子飒，然后再同期比对，打量自己浅薄积蓄和疯狂抱怨社会心理，我都觉得个人“人不知足，真造孽借调到上级单位用不用提供学历！”

或许当前阶段的思想观，这份岗位正是适合的，心理也没有什么太多吐槽，只是为自己的躺平和工作中的一些不自在的事儿感到无语。

躺平便不说了，就是自己心里觉得蛮舒服，可是下班后加上周末双休日的日子，他娘的，明明有很多时间，我自己却把握不住，时时都有一个借口来麻木自己，然后虚度着光阴。

三

暂说些工作不自在的事儿吧。

目前仍在借调当中，其实我有看到并感受到很多无奈的事儿，比如刚借来的时候，妈了巴子，一个办公室，三个有俩小孩的大姐同事，然后一个男分管领导，开始没觉着啥，工作一俩月后发现，即便我啥也不会，可在这个科室的业务岗上，它这工作性质又要求你啥都得去学，我尽管没学会啥，可他娘的，三个大姐不是在请假的路上就是回家带孩子的路上。

有天业务贼忙，很多资料的登记和审核要做，一个大姐中午把小孩带来溜达，溜达没几分钟，看着科室手头业务繁忙，大姐直接来了句：“我下午请假了，小孩想去游乐场玩！”

大姐匆匆忙忙带着可爱的小孩走了，我们都没说啥，回去之后，我一想，“这做法，太他娘的不地道！”

别人都在忙的该死，好家伙，这大姐直接过来给你上一课，我呢，除了心头不舒坦之外，其他啥也不说，反正就是机关单位里面吧，油条表现太过头了真的辣眼睛。

更奇怪的是，这个分管领导整日也是被拿捏，有些业务岗其实分工很明确的，但他也不得不去做，然后嘞，再上级的头头开会仍会DISS你这个分管领导。

这里说的无奈我开始以为是，人岗配置问题，缺少太多做事的人呀！后来发现，其实这他娘的就是体制单位的通病，就好像上级头头开会说：“到哪里不都是缺人、缺资金、缺平台？”

我忽然发觉，这里面道道太深奥，有些许难以捉摸，我们这种借调的人，说这些有个锤子用？

这个借调单位，耍流氓大有人在，单位内的运行机制有时候被一些油腻的人和政策设计整的不好，疯狂的借调下面县区的人来干苦力，好处捞不到外，有些老油条还总是以一副教训的口气来训斥你做的不好的一面，然后揪住你脆弱的点，疯狂的踩你，打压你，这他娘的脖颈上面的脑袋有浆糊？

其实这是不好的，说实际一点就是：“对于借调跟班的人来说，在你这除了认识下人外，就疯狂的输出做基本业务，啥福利享受不到，还他娘的被时时呵斥？”

这就是在这个城墙里有时面对的内心困苦的地方，且自己有无法掌控个人生活轨迹时的不自在吧。

不过说到底，任何事都有双刃剑，在这借调的过程中，弊病是在新的且物是人非的工作环境中，很多无奈都是一言难尽的，我这种属于系统内上级向下级借调，这上级单位的油腻人有“人浮于事”的懒政，也十分影响个人心理，使人时不时瞻前顾后、患得患失、内心焦灼，心累是大多数，恍恍惚惚的奉献劳力，还让人里外不是人，

总是承载着“尽人事，听天命。”的心理负担。

借调的优点，流于表面的事情是：它扩展个人见识，增加工作经验，认识上级有助于回原单位推动工作。