文 | 念小五

前段时间参加了一位老师组织的职场晋升答疑的活动工作经验比学历重要，主要就是邀请一些互联网大厂P8、P9级的大佬，讲解一些职场晋升的要点，顺便回答同学们的一些疑问。

有一位现场连麦的同学A先介绍了自己的基本情况和大致的工作经历，然后提了一个问题工作经验比学历重要：如果自己要进大厂的话，是不是需要先提升自己的学历？

同学A，大专毕业，进入社会后就从事互联网行业医疗方向，工作有7、8年了。他目前所在的公司职级对标大厂的话大概是P7级别，能力很强。但是在他的整个自工作经验比学历重要我介绍过程中，多次强调了自己的学历。

专科毕业，工作期间读了一个成人本科。可他说现在很多大厂都不认可成人本科学历，所以一直也很苦恼，并认为自己进不了大厂的原因就在于他的学历。

目前，再加上年龄方面的困扰，家庭的压力，他不知道自己是不是应该先去提升学历？如果专职读书提升学历后，也不确定学历对他今后的发展是否有用？

他的问题，很明显，职场上学历与能力，哪个更重要？

其实，只要经历了社会的洗礼，就应该知道答案。

学历和能力，对于我们这些没有什么社会背景、家庭背景的普通人来讲，是同等重要的。

学历是职场的敲门砖。

敲门砖是显而易见的，很多大厂或者有名气的企业，招聘需求中都会标明本科以上学历、985、211以上、硕士以上等等。

不是说企业歧视或怎么样，而是HR要处理的简历太多，他们也需要提高工作效率，那通过这一条足以过滤很多对他们来说是浪费时间的简历。

当然，也有人会说这样也会过滤掉一些真正有能力的人。这个是自然的，但对于HR或者公司来讲，这种事情的概率很低。

那么在低概率事件和高效率工作之间，是个正常人都很容易作出决定来，没有什么好犹豫的。

何况，那些真正有能力的人，会因为这一次机会而没有其他可施展才能的机会吗？不会的。有能力的人，在哪里都会发光。

能力是职场的奠基石。

有了敲门砖，还不够，想要长久、想要做出成绩、想要晋升，还是得靠能力才行。

我见过一些985名校毕业，但工作能力很一般的人。就一般到什么程度呢？和公司里的普本生没有什么区别，甚至还没有那些普本生做得好。

当时招进公司的时候，老板给了很高的薪资待遇，对他的期望也很高。可是随着工作的时间越来越长，他的问题就逐渐暴露了。没有什么能力，也不怎么努力，还有点看不起这个工作的感觉，最后就被老板果断裁掉了。

不管你有什么样的学历背景或者奖励，那些也只是对你过去的肯定，如果老板花了更多的钱招你，而你却没有给公司创造相应的价值，那被裁是意料之中的事。

资本家的精明程度可是远远超过我们普通人的，他们才不会做赔本生意。

所以，学历和能力同等重要，只是在不同的环境下，各自重要程度的高低会略有差异而已。

比如，前面提到的同学A。

他的能力是有的，不管是现在公司、还是以后跳槽去了其他公司，他的发展都不会差。可是如果他执意要去大厂，那在这种环境下，提高学历就是他必须要做的事。

还有他说担心专职读书出来，不确定学历有没有用？讲真，我觉得这个问题很幼稚。

你考虑读书的目的就是为了提高学历，那读完书学历自然提高了，这已经实现了你的目标。至于学历对工作有没有用处，那这属于第二个问题，而且答案也很明显。

你执意要进的大厂，学历是底线，那怎么会没有用处呢？学历是敲门砖，这就是它最大的用处。

其实，我认为他最本质的问题是：拿到学历了是否一定能进大厂？

显然，这个答案不是肯定的。

他定然是知道这个答案的，所以才担心自己付出了时间和精力，最后却没有达到自己的目的。

这和想不劳而获，或者说付出就一定要有回报是一样的。

不过，这个世界上哪有什么付出就一定有回报，努力就一定会成功的事情。

付出和努力，只能说是增加了成功的可能性而已，并不是什么必然的事。唯一必然的事情只有一件，那就是：不付出不努力，肯定不会成功。

其实人生也是一样的，如果我们过于关注目的和结果，反而更不容易成功。

可如果我们只是注重自我的能力培养，不断地补足自身的缺点，成功反而会水到渠成。

能锻炼能力的时候，那就抓住时机，好好锻炼，努力增强自我能力；能学习的时候，那就立即去提升学历，这两者都是需要很长的时间积累和准备的。

机会永远是留给有准备的人，而不是，当机会来临时，才去做准备。

【作者：念小五（微信公众号：念小五），一个漂泊上海且不按套路出牌的写字人。】