新华社客户端宁夏频道3月31日电（记者邹欣媛）记者从宁夏回族自治区固原市委组织部固原学历提升岗了解到固原学历提升岗，固原市不断推动村干部、农村致富带头人、农村党员和驻村干部四支队伍优化提升，为实施乡村振兴战略注入动能。

据介绍，固原市坚持“优中选优、德才兼备”的选人用人标准，把骨干力量、各类人才纳入村党组织书记人选，充分发挥“头雁”作用。全市组织326名村党组织书记、村委会主任参加学历提升教育，注重从退伍军人、返乡大学生等优秀人才群体中招贤纳才，建立后备干部动态管理、结对帮带、跟岗锻炼机制。截至目前，固原市村党组织书记平均年龄46.8岁，大专以上文化程度占21.9%。

固原市彭阳县小岔乡致富带头人向群众讲解养殖技术。（固原市委组织部供图）

同时，固原市大力培育龙头型、创业型、领军型致富带头人，用好担保基金担保贷款带动群众增收致富，全市农村致富带头人在数量、质量、结构和带富能力上持续提升固原学历提升岗；遴选产业发展专家、优秀专业技术人才及“土专家”“田秀才”，组成131个产业技术服务组，开展农业科技推广活动，解决90多项产业发展难题，培训特色农业从业人员1.7万余人次。

固原市还突出发挥党员先锋模范作用，建立健全农村发展党员台账管理、分析研判、专班推进、问责追责、预警提醒等长效机制，去年共发展党员2096名；引导党员立足乡村振兴做给群众看、带着群众干，全市共确定党员联系户8.8万户，累计解决群众“急难愁盼”问题9000余个。

另外，固原市落实落细“四个不摘”工作要求，全市择优选派807名第一书记、1452名工作队员投身乡村振兴，实现行政村和移民社区全覆盖。新一轮选派以来，固原驻村干部已协调落实项目资金1.6亿元，受益群众达40余万人。

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