我的表弟小但凡大专学历，前不久刚取得高等职业教育自考考试的大学本科证，因为担忧自学考试的学历认同度不高，担忧在应聘求职上遇阻，因此根据手机微信找到我资询。

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在我触碰过的学员中，不仅小凡有那样的顾忌。一些同学们迟疑着需不需要自学考试，便是担忧即便取得文凭，仍然沒有竞争能力。

接触过的学员多了，我也发觉，她们的顾忌，只不过是以下几个方面自考本科毕业去面试：

1.当招聘者了解我是自考文凭，我是不是会遭受岐视？

2.假如不容易岐视，那会怎样看待文凭是自学考试的求职者？

3.当竞争对手是统招本科，可是我是自考本时，我能沒有优点吗？

今日，沧羽老师就依据上边三个难题开展解释。

当招聘者了解我是自考文凭，我是不是会遭受岐视？

有一位同学们跟我说，有一次报名参加社会招聘。招聘面试前，HR会给了他一个应聘登记表，报表中有一项必须填好受文化教育時间、学校及技术专业。那一刻，他有点儿担心自身会由于自考本科文凭遭受取代。

“当招聘者了解我是自考文凭，我是不是会遭受岐视？”它是每一个自考学历或多或少会担忧的难题。今日，徐老师能够确立对自考本科毕业去面试你说：自考本不容易遭受岐视。

怎么回事？

有三年招聘者亲身经历的盆友跟我说，HR在第一次挑选个人简历时，会以文凭为标准。但来到招聘面试阶段，关心的便是工作能力了。

“假如你早已收到面试公告了，只有一个缘故：我对你有所期待，你的个人简历早已跟我说你具有了现有标准，不论是哪些文凭，我要看的就是你的工作能力。”

换句话说，在招聘面试情况下，招聘者更关心的是自己与职位的配对水平，有关工作经验、职业素质、你的工作能力得以担任这一份工作中，都是给你大大加分。

因此这一点大伙儿能够安心，自考本在招聘面试时大部分不容易遭受岐视。在讲过，自学考试自身是认可度最大的成人学历教育方式，针对自命清高的招聘者来讲，還是有一定的区别的。考試获得的本科学历？

招聘者会怎样看待本科自考的求职者？

即然不容易由于非日制而被岐视，那麼，招聘者会怎样看待参加过自学考试的求职者？

这个问题，我与好多个承担过公司招人的盆友聊了聊，绝大多数HR的回应是：取得成功根据自学考试的学员，给人觉得是有奋发向上的心。

由于，自学考试的难度系数相对性很大，再加绝大多数报名参加自学考试的同学们是在职人员考試，必须兼具工作中与学习培训，这两三年的亲身经历，不比大学四年轻轻松松。能坚持不懈出来而且根据考試的，是对工作能力的强有力证实。

竞争对手是统招本科，我是自考本会沒有优点吗？

回答是，看职位要求而定。

许多 职位会规定“本科文凭”，但沒有非常表明非要“统招本科”，那麼针对招聘者而言，要是是大学本科，也不受影响，自考本自然也是被接受的。尤其是在一些外资企业，即便全是本科文凭，自学考试的优点显著会比现代远程教育、国家开放大学等方式更有优点。

自然，假如任职要求中标明了统招本科的，门坎会受限制。这类状况下，我们自考学历相对性全日制教育来讲，会有一定的吃大亏，提议大伙儿委屈求全。可是也不用泻气，终究，在招聘平台上访问 一遍，你也就会发觉，绝大多数岗位要求的是“大学本科”并非“统招本科”。

这一社会发展并不是彻底不随机应变的，尽管会设门坎，但也会考评你的工作能力。最少拿了文凭越过这一门坎，就有些人看见你的工作能力了。

因此，自考学历，请维持信心：“我是自考学历，我一样能够！”

自学考试大学毕业生之后如何了？

职称评审、公务员国考、研究生考试学习培训、求职应聘，是绝大多数学员挑选自学考试的主观因素。那麼，在大学毕业之后，她们得到了哪些？

程哥2020年曾做了一份有关自学考试大学毕业生的调查研究报告，数据调查报告，在有着自考本科文凭后，有38.1%的自考学历挑选在资格证书以后一年内，根据换工作等方式来找寻更为适合的工作中机遇。

这也得以证实自学考试大学毕业生取得学历后，针对自身工作能力水准的提高也拥有充足的信心。

在这些早已换工作的自考学历中，有超出60%的人薪酬逐步提高。在其中涨薪在一千元下列的占9.52%，涨薪1000至2000元中间的占28.57%，涨薪2000元之上的占28.57%。

许多 同学们害怕迈开那一步，是怕自学考试完取得学历，却察觉自己依然在原地踏步走。实际上，绝大多数自考学历大学毕业以后，在职人员场道上确实有发展，涨薪便是社会发展对她们较大 的毫无疑问了。

学生们很有可能不清楚，TCL信息技术产业集团公司经理吴士宏、蒙牛公司老总兼首席总裁牛根生、燕京啤酒老总兼经理李福成、二零零五年超女的亚军张靓颖、安徽电视台《中华姓氏故事》主持人赵普、曾任中央电视台《东方时空》主持人张羽，都是以自学考试走回来的。

去看书累、做作业苦，自学考试难。实际上，舞台聚光灯下的她们，也和大家一样。勤奋的提高自己，踏过这条道路，取得成功就是顺理成章的事儿！

文凭，是开启理想工作大门的必备品，高文凭的人在职场中還是更占上风的！应对这般不容乐观的就业前景，针对早已在职人员或尝试找寻新就业问题的你，如果不立即电池充电提高自己，应对涌入人力资源市场的新生儿骨干力量，也将有随时随地被淘汰的风险。而与岗位相符合的文凭或是岗位职业资格证，毫无疑问可以提高你的应聘求职竞争能力.

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