江苏自考本科人力资源管理 一共需要考20门课程含选修课，分别为马克思主义基本原理概论中国近现代史纲要英语二日语法语俄语员工培训管理市场调查与市场分析员工关系管理工作分析人员素质测评理论与方。

1主考课程 中国近现代史纲要，马克思主义基本原理概论，管理学原理，组织行为学，劳动关系学，绩效管理，人员素质测评理论与方法，薪酬管理，人力资源开发与管理，职业生涯规划与管理2选考课程 英语二，管理系统中。

人力资源管理本科的课程有管理学微观经济学宏观经济学管理信息系统，统计学会计学财务管理市场营销西方经济学经济法人力资源管理组织行为学劳动经济学人力资源管理专业培养具备管理经济法律及人力资。

5中国企业管理及500强HR经典案例分析大致是通过一个案例，学会结合工作实践感受，通过自己的分析，从人力资源的角度指出案例的成功之处和不足之处人力资源资格证有四级，报考不同的级别有不同的考试科目四级人和三级。

自考南京大学的人力资源管理本科，一共须考13或15门课程和毕业论文，不少于73学分。

自考人力资源管理本科考试科目自考人力资源管理培养目标1 培养应用型人才该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容，经过人力资源管理专家高校教师和课程设计专家的综合论证，做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求。

专科课程思想道德修养与法律基础毛泽东思想邓小平理论和“三个代表”重要思想概论大学语文高等数学一政治经济学财经类经济法概论财经类计算机应用基础管理心理学社会保障概论人力资源管理一。

人力资源管理自考本科考试科目人力资源管理专业介绍人力资源管理分八大模块或者六大模块人力资源规划招聘与配置培训与开发绩效管理薪酬福利管理劳动关系管理诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握。

自考专业分析 首先自考分为自考专科和自考本科，自考本科的难度要大于自考专科认识误区 网上给出的就业去向没有任何价值，甚至具有误导性以法律专业为例 百度百科上给出的法律就业前景 像律所，公证处这样高大上的单位一些事实 12018年4月28号后注册考籍的自考生不能参加司法考试这意味着想要参加司法考试的自考生只有通过考研才可以。

1回复自考进入2022年自考本科专科报考通道，提升学历！2回复学历资料学历提升备考资料和历年真题，限时免费领！江苏。

高价买了江苏自考人力本科的资料，据说一起分享给大家学习通过率更高啊，大家都要加油啊一般课程非专业课学习资料1。

点击阅读原文江苏自考问题免费咨询江苏自考本科考试新一轮考期已公布！2023年1月考期确定在1月7日至8日举行距离1月考试。

江苏省教育考试院官网戳阅读原文了解更多考试资讯 因公众号平台推送机制更改，如果不想错过自考报名政策信息。