本文数据收集于2021年6月5日

谈收入合肥小学编制学历要求，养家糊口

说环境合肥小学编制学历要求，修身养性

01 基本情况

坐标安徽合肥，公立小学有编制合肥小学编制学历要求；本科学历，教龄1年；执教主科，暂未评职称。目前带一个班，当班主任。

教学上超工作量（每周约14节课），没有早读，有午休和延时服务的看班，周末双休。

02 主要收入

月工资和住房公积金

每月扣除五险一金后打卡基本工资平均在2460元左右，没有第十三个月工资（如果有的话，那就包含在年终绩效里合肥小学编制学历要求了）。

每月住房公积金个人和学校双方各缴一半，合计约1400元，没有住房补贴。

绩效工资

普通老师的每月绩效约900元，绩效是个框，啥都往里装。非试用期的教师一整年的一次性奖励约81000元，试用期的教师拿到的一次性奖励约19500元，只计算三个月（即总额的3/12）。

绩效·早/中/晚自习

午间看班时长约一小时，延时服务时长约一个半小时。据了解每次看班费用大约五十块，每周约三到四次看班，每个月大概1000多元的值班费。

绩效·班主任工作

如果当班主任的话，班主任每月的津贴大约200元，故而班主任每月的绩效合计约1100元。

绩效·考试监考费

平时的监考和阅卷均没有费用，在LD眼里，合肥小学编制学历要求他们给老师们发工资了。

节假日福利

节假日不发钱。自入职以来，过年的时候工会发了价值约一千元的礼盒，诸如粮油米面等年货之类的。元旦和三八妇女节分别发了一些生活用纸和蛋糕卡，据说老教师在教师节会有一千多元奖金。

假期方面，暑假大概7月5号前后放假，8月25号前后上班。学校有为期一周的培训，假期值班大约三天，所谓的两个月的暑假实际天数是要减去约二十天。

工作日吃饭

学校每天提供早饭和中饭，每周有类似下午茶的时间。

03 年收入这个事

今日算术

工资收入 2460 X 12= 29520元公积金 1400 X 12= 16800元月绩效 900 X 12= 10800元早中晚看班 1000 X 10= 10000元班主任费 200 X 12= 2400元一次性奖励 约 19500元（非试用期一次性奖励约 8.1万）年收入合计约 89020元

往期回顾

细说小学教师收入（安徽芜湖篇）

细说初中教师收入（陕西西安篇）

细说小学教师收入（江苏无锡篇）

细说初中教师收入（江苏南京篇）

算上班主任费的话，试用期的年收入合计约8.9万元；过了试用期之后能拿到足额的一次性奖励，年收入则能达到15万元。

曾想过自己买房，但现在的房价根本买不起。目前每月到手的工资真的没法生活，主要靠每年的一次性奖励了。早中晚看值班的费用也尚可，但这都是辛苦钱，基本上一整天都泡在班级里。

目前的学校不是那么老牌的学校，主科老师和副科老师各有各的辛苦。带两个班的主科老师，作业双份批改。副科老师则每天平均四五节课，还要另外带社团。学校社团活动很多，每个老师都忙到起飞。

04 人在环境中

班主任工作

班主任的费用有点太少，都不够每个月给家长打电话的话费，家长不配合工作的时候也让人有生不如死的感觉。现在渐渐明白了，班主任能把自己的工作做好，不被家长举报，就也能乐在其中。

职称评定

评职称方面还是想争取的，但学校还有挺多老教师等着评职称。现在教学经验有限，也不太擅长为人处世，所以各方面都还在摸索中。

人际相处

学校较多新老师，都比较佛系，相互之间关系都挺好的。

05 工作利弊说

工作入职的初期，学校是没有午休看班和延时服务的，那会四点半左右能下班。好时代大概已经结束了，现在周一到周五每天都很忙。

上班需坐班，早晚打卡，管理较为呆板，调课麻烦，请假也麻烦。请假一天以上需向学校大boss报告，哪怕是请病假都要扣钱。

现在的生活几乎都是两点一线，交际面非常的窄，因此感觉找个对象一起买房是无望的。

学校的LD非常影响工作心情。比如现在的“十不得”政策中说到不能给学生布置作业不能给学生排名，但是到了期末考试，学校LD又会给每个班级的每个学科（老师）排名并开会批评。

各方面的状况使得出成绩太难，万一因为追求成绩把学生逼急了做出不良的行为反应，老师们又要面临惩罚。一旦出了问题，学校是不会保老师的。

未经本文作者允许，不得转载或挪用！