本科生已不再是稀缺人才职中考编需要研究生学历吗，不少学生大学毕业后很难找到理想职中考编需要研究生学历吗的工作，常会出现高不成低不就的尴尬局面，想要提高就业质量只能选择考研提升竞争力。

以往不少本科毕业生没机会进大厂，只能选择考公务员或考事业编，不为挣大钱，只为能有一个稳定的工作。没想到经过时间的考验，大家发现体制内工作才是常青树。于是00后大学生纷纷投身于体制内的选拔考试，即便是985名校的硕博研究生也加入到考编的队伍中。

杭州一中职院校招老师，录取人员皆是985或211的研究生

985大学每年在高考中的录取率只有不到3%，硕博研究生更是精英教育中的顶流，按理说他们毕业后，应该直接被各行业的科研院所招入麾下，或者成为企业中的精英人物。

事实上，名校硕士生中也不乏普通人，只想要一份清闲稳定的工作。再加上近年来教师热的现象，直接导致中小学教师的招聘门槛不断提升。

深圳一所重点中学的新教师录取名单中，不乏清北复交的研究生。据说现在一线城市的小学老师学历门槛都是硕士起步，学历内卷现象越来越普遍。就连不少家长都不看好的中职院校，教师岗位的竞争趋势也不容乐观。

杭州一所职高最新公布的教师录取名单上，放眼望去都是硕士生，其中不乏985或211名校毕业的硕士生。由此可见教育部想要提高职业教育办学质量的计划，指日可待。

不光中职院校师资力量不容小觑，纵观杭州事业编录用的中学老师名单来看，一共186人，几乎全是名校研究生，4位高中老师皆毕业于985大学的博士生。

以往985名师教学只存在于校外辅导机构的宣传册上，如今公立学校的老师也出身名门，势必对提高整体教学水平大有好处，最终受益良多的还是学生。只不过对即将面临就业问题的大学生而言，形势不容乐观。

硕士生就业也开始“内卷”了？考编依旧是香饽饽

985和211大学的名校光环，以往只存在于企业招聘中，如今教师行业也有这种趋势。毕竟学校老师的光环，无疑是吸引优质生源和提高升学率的保障。以往中小学里的老师多半来自师范院校，家长难免会对教师的专业能力有所质疑。

如今985名师进校园，中学生家长自然高兴。有个学霸当老师，自然会对学生有积极的影响。只不过对于大学生就业形势来看，顶尖大学的高学历人才去当老师，是否存在教学资源浪费？

从学生的角度出发，无论是去科研院所还是进大厂工作，势必工作压力很大，加班也是常有的事。很多学生努力学习未必就有多么高远的志向，而是想给自己创造更多的机会，这样才能在就业时更有主动权，可以自由选择想要的工作环境。

当老师不仅有寒暑假，还有稳定的事业编制。无论社会经济环境如何变动，教师行业都是旱涝保收的受人尊敬。再加上职业院校的老师，相对来说升学压力没那么大，再加上职业教育政策的倾斜，自然会吸引一大批有志青年加入其中。

之所以大批高学历人才都投身中小学教育，还与教师的待遇不断提高有一定关系。如今深圳、杭州等地的中小学在编老师，年薪大概都在30万以上。

高薪自然会吸引高学历人才，虽然招聘门槛标注的是本科以上相关学历，但是双非本科生无论是从学历还是实力，都无法与双一流硕士生相抗衡，与其说是学历内卷，不如说是实力内卷。从大数据上看，用人单位优先录取名校毕业生无可厚非。

写在最后

职业教育是2022年教育部重点建设方向，教师的待遇估计还会更上一层楼。相信在不久的将来，职业教育的大环境也能有所改善，家长也不需要再为中考分流而焦虑。

有代表提议，职业教育的地位不应该低于本科教育，或许未来专科生不需要再专升本，而是有机会直接读职业本科。这样就能极大程度缓解一部分学生的学历内卷现象，也能弱化用人单位对第一学历的重视程度。

大学在校生为了应对学历内卷现象，还是要努力提高自己的专业技能和学历水平。即使考不上研究生也无需焦虑，可以通过工作经验和努力来弥补自己的短板。学生只有找到适合自己的发展方向，才是重中之重。

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