前几天有一位网友在网上晒出企业学历歧视面试了一位某企业面试官的吐槽：

说他公司的HR居然让只有专科学历的人来面试，还说拿到那份专科学历的简历就觉得恶心，觉得面试这个专科学历的就是在浪费精力和时间，不知道公司里面的HR是怎么审核简历的，什么样的学历都叫来面试，简直就是在浪费公司的资源。

这个面试官的话瞬间点燃了很多专科网友的愤怒，扎了很多专科老铁的心，纷纷在评论区怒怼这个面试官故意挑起对专科学历的歧视。有人可能会问这是哪家的面试官企业学历歧视面试？下文中末尾会透露哦！

当然，评论区的人个个都是人才，转眼间，又有一条高赞的评论夺取了大家的注意，（当然这句话作者不敢苟同）：

“普通本科里面的本科大学生也有不少是混学历的，不是兼职就是打电游网游，有几个真正的在用心学习的？那么和那些专科生有什么区别？主要区别也就是毕业后获得的学历不同，所以我们不要瞧不起专科，现代社会普通本科和专科的大学生都一个样。”这句话同样在评论区炸锅了。

有人会说发展自身能力才是最重要的，但是细想一下一个企业，特别是那种很多人去投简历的大企业，上千人去面试竞争一个岗位，难不成要让HR一个一个地去考察面试人员的学习能力？

当然如果是那种技术性很强的岗位可能先会通知投简历的参加笔试再参加面试。但是也逃不了简历中学历的筛检。

说得如果再扎心一点呢，如果是招的应届毕业生，判断一个人的工作能力是进到公司以后才能看到的，虽说即使专科学历里面也有工作能力强的，但是相对本科特别是重点双一流来说，比率还是差太多。

而且，公司不想去承担试错成本，为了节约招聘成本，节约面试官的时间和精力，从投递简历的人里面筛掉低学历的也就无可厚非。

所以可以说，没有一个拿得出手的好学历，可能就算你说你能力强人家hr恐怕也不会给你面试机会，除非你在业界已经赫赫有名，足以证明自己能力强。

网络上一些评论区时不时吵着“学历无用论”，还举着一些代表性的例子：说什么北大毕业的去卖猪肉当屠夫读北大有什么用？还举出一个名校历史系博士去送快递送外卖之类的例子。让很多人都会疑惑：追求高学历到底是为了什么？

龙应台曾经在给自己的孩子的信中说过这样一段话：

是啊，我们努力读书，不一定要和别人比成绩，也不一定要大富大贵，让自己有见识有眼界，让自己将来有更多选择的权利，让自己未来能够选择有意义有成就感的工作才是用功读书的意义。

北大毕业生卖猪肉当屠夫，这是他自己选择的，而有些人卖猪肉当屠夫，却是因为要谋生才被迫选择的。同样，历史系教授可以教书可以搞历史研究也可以选择去送快递的活儿，但那些没有学历的却只能去做一些送快递之类的活。（说明：完全没有歧视送快递的意思，任何正当的工作都应得到尊重，送快递也是在为社会做贡献，只是为了表明不同的工作投入产出比有差异）

所以我们真的不要轻易去听信什么学历无用论的论调，有那个时间去焦虑自己的学历不如老老实实提升自己的专业能力、工作能力、学习能力。

我们不能改变那个面试官对学历的歧视，但至少我们可以主动改变自己、提升自己。

有人曾经问过马云，阿里招聘看不看学历？

马云说：学历其实并不重要。

但是你也不要由于他是马云就相信学历不重要，毕竟他对钱也没什么兴趣，但他却很有钱。

其实都不用他回答了，那肯定是看学历的，毕竟上述那个说专科学历的简历“恶心”的，就是阿里的面试官。