文/黄花儿香

图/网络

李宇佳，23岁，辽宁沈阳人。长春科技学院英语专业。在校期间曾经担任过学生会主席，做过外联。

这个姑娘，在大学里只读了一个学期便辍学。

父亲是在除夕之夜离开的。那段时间，家里经济压力特别大，父亲一连接了几个工作填补。其中有一份是小区保安，临近春节，小区活动特别多，每天晚上父亲只能睡六个小时，在不知不觉中猝死。

母亲身体不好，不能外出挣钱，于是，她不得不辍学养活自己和母亲。

父亲曾经说过，以后有的是机会让闺女给涂磊最低学历完整版他洗脚。可是，如今涂磊最低学历完整版他已经不在了。如果还在身边，一定会每天晚上为涂磊最低学历完整版他洗脚的。

父亲健在时，没有花过她一分钱，没有享受过她为父亲带来的一丁点儿快乐，也没有享受过给他带来的一丝丝回报。所有的遗憾，都无法弥补对他的缅怀。

现场企业家郭岚自爆父亲也是除夕之夜离开的。距今已经十几年，李宇佳失去至亲的感受她非常理解。

对于这种不辞而别，每个人的最大感受就是要更加珍惜身边的人，对他们要更加眷恋。

将来的日子，在未来的人生路上，需要更加坚强，最重要的是珍惜当下身边每一个人和每一个时刻。

郭岚父亲离开时，她还不太更事。后来，她为了给母亲更好的生活，拼命工作，以至于30多岁还未婚。如果父亲还在的话，她可能早已成家。

但是，她依然想对父亲说，你有一个非常优秀的女儿，不管你在哪里，你都会为你的女儿骄傲的。

郭岚鼓励李宇佳，每个人不知道明天和未来哪一个会来，要学会放下抱怨和争吵，对身边的人，多说些话，多说些好听的话。

失去至亲，每个人早晚都会面对，尤其是在年轻时候，会放不下。有了足够的生活经历之后，哪怕是过去三年，这件事儿，是可以过去的，并且能做到不受它的影响。

李宇佳与郭岚缅怀各自的父亲，在场嘉宾无一不落泪。

李宇佳大学虽然只读一个学期，但是，她是一个非常有韧性的孩子，辍学之后并没有放弃继续学习，而是一边工作一边自考本科。

站在舞台上的时刻，她的本科学习还没有结束，她希望能够找一份与活动策划或者行政助理类的实习期工作，地域不限，薪资3000元即可。

李宇佳展示了自己的PPT。这是一份自己在大学时候做的一个活动策划方案。

嘉宾们看到这个活动方案并不是她做主导完成的，询问原因。

她解释这是一个作业，要交给老师的，主导老板只是一个挂名而已。

她提交仅有的这一份活动策划方案，目的是想让老板们看到她做事认真的态度和做事稳重的状态。她是一个能够脚踏实地把每件事完整做到最后的人。

题目涂磊最低学历完整版：

前几天你给公司提了一个方案，今天邮箱里收到了公司的方案反馈，“这个主意不错，等我们研究研究”潜台词是什么涂磊最低学历完整版？

李宇佳回答了两个可能性，第一，这个主意不错，但是有很大的商讨空间。想法很大，还需要再推敲推敲。

第二是这个方案没有可实施性，纯属客气话。

针对这个问题，企业家们以自己的角度给出了自己的处理态度。

有的说，收到员工方案后，以不打击他们的积极性为主，会用鼓励的语言说你的主意不错。如果说再研究研究，说明这个主意真的不太好。绝对好的话，结果就是直接OK。

还有的说，老板认可这个主意，觉得不错，会要求员工拿出具体方案，这事就这么干了。

还有的说，其实这就是直接被否了，不是公司马上需要的。

优胜教育陈昊，也有可能真的要研究研究啊！他们公司不会这么反馈的。

这个问题，职场上有科学的正确答案：

当对你的想法足够重视的时候，一定会立刻进行研究，而不是再研究，这种说辞，只是公司怕打击你的积极性，给你一个台阶而已，所以千万别执拗于此。

可见李宇佳的回答靠谱，符合职场礼仪。

李宇佳虽然没有特别的技能为她加分，但是她的气质非常受企业家们的欢迎，大家为她留下了13盏灯。

一起来看看为她提供了哪些职位吧：

1）六人游：旅游顾问助理，4500+。

2）乐纯酸奶：行政部做行政助理，今后可以往人力资源方向去走，4000+。

3）小黄鸭：提供的职位是品牌策划。

小黄鸭有很多公益活动，目前有中国第二大自主知识产权，有很多活动可以与小伙伴一起玩。

4）思凯乐：提供的岗位是运营助理。主要与加盟商沟通。北京，5000+。

5）盈朗文化：活动策划和执行，5000+。

6）巢客文化：运营助理，4000+，管住。

7）微车：市场运营岗位，给实习和正式两个岗位。实习期4000+，转正后7000+。

8）金山云郭岚：提供的职位是市场部媒介实习生，4500+，北京，包三餐。未来的方向是市场部，主要做一些市场媒介工作。

3）雍禾植发：行政助理，5000+，后期可以根据情况转岗。

10）优胜教育陈昊：

陈昊一旦说出比别人多几倍的话，就是从心底里特别想招那位选手。

比如针对这个选手李宇佳，他是这样说的，你啊，人比字漂亮，你的策划案真的不是很好看。但是你的性格非常有韧性。

给你实习薪资5000+，实习期结束后薪酬大概在8000左右。那个时候我再判断你能不能做储备主管。

11）哞哞小花牛：市场部的活动策划，5000+，北京。

12）顶级摄影：行政助理，5500+。

13）举贤网：行政助理，5000+，专做高端人才招聘。

如果你是选手，你会选哪一位企业家呢？

此时，李宇佳需要留下两位企业家。她非常果断地上台留下了盈朗文化和优胜教育。

李宇佳有权利分别向两位老板提一个问题。

有企业家支招问工作氛围，从她的反应上来看，这个问题并不是她想问的。涂磊看出她的窘状，反问她喜欢什么样的工作氛围，这样一来，就为她争取了主动。这个工作氛围问题就解决了。

人力资源专家非常有经验，指点她可以问自己进入团队之后，由谁带她？上司是谁？

这个问题，得到大多数人的认可，包括李宇佳本人。

盈朗文化赵小叶告诉她，自己公司活动执行方面是模块制，她直接向项目经理汇报。公司的创业会大家都在一起，她亲自指导李宇佳工作。

优胜教育陈昊告诉李宇佳，入职后可以看到公司明确的晋升结构图。至于她的上司，会由她的老乡亲自带她，而且这位上司也是在《非你莫属》舞台上招到的。当时只有月薪4000+，如今月收入已经40000+了。

如果是你，会选择哪一位BOSS呢？

李宇佳立定自己的信念，她选择了优胜教育，将来，她会以那位上司为坐标，努力从基础做起，争取也做到管理岗。

文章纯属原创，版权归本文作者所有，欢迎转发分享。

我是爱读书的@黄花儿香，欢迎关注我，祝好运，心想事成！

一本好书，指点迷津。一个好故事，与你分享。