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3、24公文筐测试不仅能从多个角度评价一个人的管理技术和能力，还可以训练和增强其管理技术和能力，这体现了公文筐测验的 D A灵活性 B平等性 C直接性 D培训性25在招聘评估中，评估者不受主观因素的影响，达到绝对的公平，这体现。

4、D高校及培训机构 答C 自考人力资源管理概论真题题库题目三5组织发展变革受到的主要阻力是A个人 B组织 C个人和组织 D环境 答C 6在招聘地点的选择上，一般工作人员和技术工人的招聘范围是A招聘。

5、2012年4月自考管理学原理试题及参考答案网络版一单项选择题 1管理的主体是BA战略 B管理者 C员工 D信息 2行为科学理论认为，人是DA经济人， B自我实现人 C复杂人 D社会人 3在企业文化的三。

6、全国2012年4月自考质量管理一试题 课程代码00153 一单项选择题本大题共25小题，每小题1分，共25分 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内错选多选或未选均无分 1。

7、55吸引员工，留住员工，激励员工和培训员工是人力资源战略的 A职能目标 B最终目标 C具体目标 D直接目标56以KPI指标为核心的战略性绩效管理系统，主要包括绩效计划 绩效考核绩效反馈与结果四个环节A绩效设定 B。

8、我5月份刚考完自考人力资源本科绩效管理绩效管理 练习题第一章1绩效是一个多义的概念，从社会学的历程D委员会向绩效支持与咨询小组成语培训绩效管理的思想等事项，并向全体员工进行宣传3在上述案例中，员工将不能。

9、人力资源管理本科的课程有管理学微观经济学宏观经济学管理信息系统，统计学会计学财务管理市场营销西方经济学经济法人力资源管理组织行为学劳动经济学人力资源管理专业培养具备管理经济法律及人力资源。

10、江苏自考本科人力资源管理 一共需要考20门课程含选修课，分别为马克思主义基本原理概论中国近现代史纲要英语二日语法语俄语员工培训管理市场调查与市场分析员工关系管理工作分析人员素质测评理论与。

11、三才告诉大家，目前人力资源资格证考试内容主要包括九大块，人力资源规划职业生涯设计岗位描述人员招聘员工培训员工激励绩效考核薪酬福利设计与管理劳动关系管理等相关内容建议的复习书目有四本，都是由国家统一。

12、现阶段人力资源管理资格证考试具体内容主要包含九块状，财务战略职业生涯规划岗位说明人才招聘员工技能培训团队激励绩效考核薪资福利设计和管理方法劳动关系管理等相关知识推荐的备考书单有四本，均是由国家统一。

13、5人力资源部组织培训中心，建立企业培训资源体系，做好教案编排，完善培训教材库培训案例库和试题库，为持续的做好培训工作奠定基础 6培训实施部门要做好课堂管理，制备教材，保证良好的环境，准备必要的培训设备及辅助材料 7员工享。

14、员工培训与发展 薪酬设计与实施 现代理财方略与HR 这三本书我有，我买了自考大纲 考试内容都画出来了。